Actualités & veille juridique
Que vous soyez un professionnel chevronné dans ces domaines ou un novice désireux d’en apprendre davantage, notre collection d’articles experts est votre alliée incontournable pour naviguer avec assurance dans le monde complexe mais passionnant de la gestion de la paie et des ressources humaines. Préparez-vous à être éclairé, informé et inspiré à chaque lecture.
Mise en place du télétravail : quels sont les avantages et règles à connaître ?
Suite aux récents événements, le télétravail s’est démocratisé et s’est même pérennisé dans certaines entreprises. Celles pour qui les postes étaient télétravaillables pendant la pandémie ont été contraintes de s’accoutumer au…
Comment bénéficier de l’activité partielle de longue durée (APLD) ?
Après les successives adaptations du dispositif d’activité partielle, le gouvernement propose, depuis le 1er juillet un dispositif à plus long terme : l’activité partielle de longue durée (décret n° 2020-926*).
TPLPaye au Salon Solutions RH !
Présentiel, distanciel, nouvelles technologies, développement des compétences techniques et des soft kills, qualité de vie au travail…le contexte est complexe pour les entreprises qui travaillent activement sur un modèle…
Compteur de congés payés sur le bulletin de paie : obligatoire ou pas ?
Si la date des congés payés ainsi que le montant de l’indemnité d’absence sont des mentions obligatoires dans le bulletin de paie, qu’en est-il du compteur de congés payés ? Il est rare que celui-ci ne paraisse pas sur le bulletin de paie, mais est-il obligatoire qu’il y figure ? Nos explications.
Externaliser sa paie avec TPLPaye : le retour d’expérience de Catherine Beudaert
Catherine Beudaert, responsable RH chez KSM Production depuis 14 ans partage son expérience avec le logiciel Silae, de la mise en place du logiciel à son utilisation quotidienne en…
Prime à l’inflation, quelles modalités et conditions pour la verser ?
Annoncée le 21 octobre pour compenser l’augmentation du prix de l’essence et de l’énergie, la prime « à l’inflation » va pouvoir être versée à plus de 38 millions de…
Masse salariale : quelles optimisations possibles ?
En entreprise, la part consacrée aux rémunérations peut représenter un important poste de dépenses. Une gestion de la masse salariale bien pensée vous permettra d’économiser sur les cotisations sociales…
Gestion de la paie : externaliser ? Répartir ? Comment s’en sortir ?
Les enjeux associés à la gestion de la paie sont aujourd’hui tellement sensibles qu’ils imposent quasi-systématiquement la nécessité d’une solution d’externalisation, offrant la garantie d’une expertise métier constamment au fait…
Quelles obligations en matière de contrôle des heures de travail ? Avant l’heure ce n’est pas l’heure, après…
Tout employeur a l’obligation de contrôler les temps de travail de ses salariés. Ce contrôle, un brin fastidieux c’est vrai, garantit le bon respect des durées légales de travail, mais pas seulement. Il est aussi l’unique sauf-conduit de l’employeur en cas désaccord avec un salarié… Parce que confiance n’exclut pas contrôle, voici un bref rappel de vos obligations de suivi.
Subrogation, quelles sont les règles du maintien de salaire ?
Parce qu’elle constitue un véritable avantage pour vos salariés, la subrogation doit être mise en place dès que c’est possible. Pour autant, elle suppose en interne des contrôles supplémentaires pour s’assurer que les remboursements d’IJSS avancés à vos collaborateurs ont bien été effectués. Et en la matière, les erreurs pénalisent toujours l’entreprise… Nos spécialistes de la gestion de la paie listent vos obligations et les points de contrôle qui s’imposent dès qu’il y a subrogation.
Guide de l'externalisation de la paie
Vous souhaitez réussir la gestion de votre paie ? Recevez toutes les étapes de l’externalisation de la paie : les erreurs critiques à éviter lors d’une migration, le calendrier, les astuces ainsi que le coût.