Le droit du travail est un ensemble de règles régissant les rapports entre employeurs et salariés, c'est-à-dire, la relation entre celui qui est bénéficiaire d'un travail et celui qui met sa force de travail physique et intellectuelle à sa disposition. Il fait partie du droit social.
De l’embauche au licenciement du salarié en passant par la gestion des congés payés, le droit à la formation et la rémunération, notre équipe de juristes et d’experts en gestion des ressources humaines vous conseillent afin de vous aider à prendre les bonnes décisions en Droit Social et Droit du Travail. Une offre d'externalisation RH complète qui s'adapte aux spécificités de votre entreprise.
Vers une intégration et des relations de travail réussies
Pour une embauche réussie et la pérennité des emplois au sein de votre entreprise, nous vous accompagnons sur les thématiques d’entrée, de sortie et de relation au travail des collaborateurs :
La « vie » du travailleur dans l'entreprise
L’administration du personnel
Les relations de travail
Vers une externalisation complète des Ressources Humaines
Pour une meilleure gestion des ressources humaines, nos services d'externalisation RH répondent aux besoins et questionnements suivants :
La gestion des Ressources Humaines concerne le management des hommes et des femmes de l’entreprise. Cette mission est aujourd’hui malmenée non seulement par la révolution numérique qui bouscule les modes de travail, les relations et le management, et aussi, par une réglementation complexe et abondante.
En rentrant plus dans le détail, la gestion des Ressources Humaines comporte de multiples aspects, tous aussi importants les uns que les autres. Elle a pour responsabilités la gestion administrative du personnel (paye, déclarations sociales, effectifs, administration du personnel...), la formation, les relations sociales et syndicales, le recrutement, la gestion des carrières et des compétences, la communication interne et/ou externe, les Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH).
Touche Pas à La Paie vous accompagne et vous appuie dans vos prises de décisions avec un service complet et personnalisé d’externalisation RH.
La gestion du recrutement et de l'intégration avec la sous-traitance RH
Comment recruter et conserver les profils les plus compétents qui font défaut ? Comment élever la performance de ses salariés ? Comment renforcer la motivation, la capacité d'innovation ou la volonté de travailler en groupe des collaborateurs ?
L’acquisition des Ressources Humaines passe par la gestion de l’emploi, les programmes de recrutement, les plans de carrières et de promotion, l’analyse des postes et l’évaluation des personnes. C'est ce que nous proposons avec nos solutions de sous-traitance RH.
La gestion de la formation
La formation représente une relation gagnant-gagnant et répond à la fois aux besoins en compétences à court terme de l'entreprise, de son dirigeant, et aux souhaits de construction de carrière et de motivation des salariés à plus long terme.
La formation est une partie intégrante de la fonction Ressources Humaines.
Nos experts en gestion des ressources humaines vous accompagnent et vous forment sur les questions du quotidien, et vous proposent des thématiques personnalisées adaptées à vos besoins.
Le suivi des dossiers personnalisés grâce à notre logiciel de SIRH
Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ; Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires…
Toute la politique contractuelle gérée par le SIRH Saas vous simplifie la vie et optimise votre temps. Le logiciel Sirh est la solution numérique qui facilite votre gestion des Ressources Humaines.