Actualités et conseils sur la gestion RH

Actualités et conseils en gestion RH

La gestion RH est un large sujet qui englobe à la fois les méthodes de recrutement et le pilotage des fonctions RH au sein de votre entreprise. Vaste, mais pour le moins importante, la gestion des ressources humaines est le pilier principal au bon fonctionnement d’une organisation.

Comme pour la paie, la gestion RH peut être déléguée à des entreprises tiers. Que faut-il alors conserver en interne et qu’est-ce qui peut être externalisé ?

Nos articles riches en conseils vous permettront peut-être de voir plus clair sur ce large sujet. Toutefois, vous pouvez nous contacter pour en savoir plus sur ce que nous proposons en terme de gestion des ressources humaines.

29 août 2023

Publié par clemence à 29 août 2023

Quels sont les avantages et inconvénients de la semaine de 4 jours ?

Repenser le format du contrat de travail 5 jours sur 7 Un mouvement initié dans les années 1990 Nous avons passé près de 100 ans au […]

24 août 2023

Publié par clemence à 24 août 2023

Télétravail : qu’en est-il en 2023 ?

82 % des personnes actives interrogées estiment ainsi être aussi, voire plus productives lorsqu’elles travaillent à distance que lorsqu’ils travaillent au bureau. La concentration est accentuée […]

10 juillet 2023

Publié par clemence à 10 juillet 2023

Les 12 mythes et légendes autour des congés payés

Entre tous les droits et devoirs autour des congés et surtout les différentes idées reçues, il est parfois délicat de s’y retrouver quand on est salarié(e). […]

4 juillet 2023

Publié par clemence à 4 juillet 2023

France et Europe : où sont passés les congés ?

Le temps des vacances approche, et avec lui, les envies d’évasion, de détente et de découverte. Pour les français, les congés sont un moment privilégié de […]

9 mai 2023

Publié par clemence à 9 mai 2023

Les 5 fausses idées autour du coffre-fort numérique

Les 5 fausses idées autour du coffre-fort numérique Depuis le 1er janvier 2017 et l’entrée en vigueur de la loi Travail (également appelée loi El-Khomri), la dématérialisation et la sécurité […]

18 avril 2023

Publié par clemence à 18 avril 2023

Comment intégrer un coffre-fort numérique à sa solution SIRH ou son logiciel de paie ?

Les entreprises sont souvent confrontées à la gestion de documents sensibles et confidentiels tels que les fiches de paie, les contrats de travail ou encore les […]

10 mars 2023

Publié par clemence à 10 mars 2023

Comment mettre en place un logiciel SIRH pour la gestion de la paie ?

Le SIRH n’est pas un logiciel unique, il s’agit d’un ensemble de briques logicielles qui s’assemblent les unes entre les autres en fonction de la taille […]

19 septembre 2022

Publié par Marie-Laure Bouchet à 19 septembre 2022

Choix du logiciel SIRH, comment votre gestionnaire de paie peut-il vous aider ?

Outil avancé de pilotage de la fonction RH, le logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) soutient la DRH dans la réalisation des objectifs de changements […]

22 février 2022

Publié par tplp à 22 février 2022

Touche Pas à La Paye au Salon Solutions RH !

Présentiel, distanciel, nouvelles technologies, développement des compétences techniques et des soft kills, qualité de vie au travail…le contexte est complexe pour les entreprises qui travaillent activement […]

26 octobre 2021

Publié par Marie-Laure Bouchet à 26 octobre 2021

Prime à l’inflation, quelles modalités et conditions pour la verser ?

Annoncée le 21 octobre pour compenser l’augmentation du prix de l’essence et de l’énergie, la prime « à l’inflation » va pouvoir être versée à plus […]

31 août 2021

Publié par tplp à 31 août 2021

Masse salariale : quelles optimisations possibles ?

En entreprise, la part consacrée aux rémunérations peut représenter un important poste de dépenses. Une gestion de la masse salariale bien pensée vous permettra d’économiser sur […]

2 avril 2021

Quelles conditions pour l'activité partielle garde d'enfant ?

Publié par tplp à 2 avril 2021

Arrêt de travail pour garde d’enfants, quelle solution pour les parents ?

A compter du 6 avril, les établissements scolaires et crèches seront fermés pour faire face, encore une fois, à la pandémie de Coronavirus. Lors du 1er […]

30 mars 2020

Publié par Marie-Laure Bouchet à 30 mars 2020

Coronavirus, 6 jours de congés payés imposés par l’employeur ? A quelles conditions ?

L’ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos permet à l’employeur de fixer jusqu’à 6 jours […]

13 mars 2020

Publié par Marie-Laure Bouchet à 13 mars 2020

Coronavirus, comment recourir au chômage partiel ?

Parmi les dispositions adoptées par le gouvernent pour aider les entreprises pendant l’épidémie de Coronavirus, le recours au chômage partiel est sans doute l’une des solutions […]

13 février 2020

Publié par Marie-Laure Bouchet à 13 février 2020

Fermeture estivale annuelle : est-ce que je peux fermer mon entreprise 3 semaines l’été ?

L’interrogation peut faire sourire. Pourtant, la question de la fermeture estivale des entreprises est loin d’être anodine. Au-delà de la faisabilité commerciale, cette question pose celle […]

3 janvier 2020

Publié par Marie-Laure Bouchet à 3 janvier 2020

Gestion de la paie : quelle est la durée de conservation des documents paie RH ?

Tout document émis ou reçu par une entreprise doit être conservé pour justifier ses actes. Selon leur nature et les données que ceux-ci comprennent, la durée […]

4 septembre 2019

Publié par Marie-Laure Bouchet à 4 septembre 2019

Pourquoi choisir la sous-traitance RH ?

Pourquoi parler de sous-traitance RH ? Parce que nombre de sociétés, et pas forcément les plus petites, peinent à trouver des solutions RH à la fois abordables […]

3 septembre 2019

Publié par Marie-Laure Bouchet à 3 septembre 2019

Journée de solidarité : lundi de Pentecôte, autre jour férié ou heures complémentaires ?

Depuis 2008, la journée de solidarité n’est plus obligatoirement le lundi de Pentecôte. Ses modalités d’application sont dorénavant laissées au libre choix des employeurs. Mais qu’en […]

23 août 2019

Publié par Marie-Laure Bouchet à 23 août 2019

La Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE ou ex-DUE, ex-DPE), point de départ impératif à l’embauche

Parmi les obligations de l’employeur en cas d’embauche figure en tête de liste la DPAE. La Déclaration Préalable à l’Embauche qui simplifie considérablement les formalités imposées […]

12 avril 2019

Publié par Marie-Laure Bouchet à 12 avril 2019

Externalisation RH, 3 clés de réussite pour bien déléguer

Paie, recrutement, formation, droit du travail… L’externalisation RH gagne du terrain. Pour nombre de TPE en effet, le recours à des prestataires permet à la fois […]

18 mai 2018

Publié par tplp à 18 mai 2018

La journée de solidarité : en quoi cela consiste-t-il vraiment ?

La journée de solidarité a été mise en place par la loi du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et […]

12 avril 2018

Publié par tplp à 12 avril 2018

Escape game : une nouvelle méthode de recrutement ?

En décembre 2013 la première enseigne d’escape ouvrait à Paris. Aujourd’hui on en compte 472 dans 251 villes différentes, soit 1253 salles pour 1065 scénarios. A […]

19 décembre 2017

planning d'intégration d'un nouveau collaborateur

Publié par tplp à 19 décembre 2017

Comment constituer le planning idéal d’intégration d’un nouveau collaborateur?

Une fois le recrutement terminé, commence une nouvelle période pour les équipes RH connue sous le nom «d’onboarding» ou encore «intégration d’un nouveau salarié». Pas toujours […]

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