Gestion RH

Actualités et conseils en gestion RH

La gestion RH est un large sujet qui englobe à la fois les méthodes de recrutement et le pilotage des fonctions RH au sein de votre entreprise. Vaste, mais pour le moins importante, la gestion des ressources humaines est le pilier principal au bon fonctionnement d’une organisation.

Comme pour la paie, la gestion RH peut être déléguée à des entreprises tiers. Que faut-il alors conserver en interne et qu’est-ce qui peut être externalisé ?

Nos articles riches en conseils vous permettront peut-être de voir plus clair sur ce large sujet. Toutefois, vous pouvez nous contacter pour en savoir plus sur ce que nous proposons en terme de gestion des ressources humaines.

29 août 2023
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24 août 2023

Télétravail : qu’en est-il en 2023 ?

82 % des personnes actives interrogées estiment ainsi être aussi, voire plus productives lorsqu’elles travaillent à distance que lorsqu’ils travaillent au bureau. La concentration est accentuée […]
10 juillet 2023

Les 12 mythes et légendes autour des congés payés

Entre tous les droits et devoirs autour des congés et surtout les différentes idées reçues, il est parfois délicat de s’y retrouver quand on est salarié(e). […]
4 juillet 2023
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Le temps des vacances approche, et avec lui, les envies d’évasion, de détente et de découverte. Pour les français, les congés sont un moment privilégié de […]
9 mai 2023
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Les 5 fausses idées autour du coffre-fort numérique Depuis le 1er janvier 2017 et l’entrée en vigueur de la loi Travail (également appelée loi El-Khomri), la dématérialisation et la sécurité […]
18 avril 2023

Comment intégrer un coffre-fort numérique à sa solution SIRH ou son logiciel de paie ?

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10 mars 2023

Comment mettre en place un logiciel SIRH pour la gestion de la paie ?

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19 septembre 2022
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Choix du logiciel SIRH, comment votre gestionnaire de paie peut-il vous aider ?

Outil avancé de pilotage de la fonction RH, le logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) soutient la DRH dans la réalisation des objectifs de changements […]
22 février 2022
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Présentiel, distanciel, nouvelles technologies, développement des compétences techniques et des soft kills, qualité de vie au travail…le contexte est complexe pour les entreprises qui travaillent activement […]
26 octobre 2021
versement prime inflation

Prime à l’inflation, quelles modalités et conditions pour la verser ?

Annoncée le 21 octobre pour compenser l’augmentation du prix de l’essence et de l’énergie, la prime « à l’inflation » va pouvoir être versée à plus […]
31 août 2021

Masse salariale : quelles optimisations possibles ?

En entreprise, la part consacrée aux rémunérations peut représenter un important poste de dépenses. Une gestion de la masse salariale bien pensée vous permettra d’économiser sur […]
2 avril 2021
Quelles conditions pour l'activité partielle garde d'enfant ?

Arrêt de travail pour garde d’enfants, quelle solution pour les parents ?

A compter du 6 avril, les établissements scolaires et crèches seront fermés pour faire face, encore une fois, à la pandémie de Coronavirus. Lors du 1er […]
30 mars 2020

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L’ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos permet à l’employeur de fixer  jusqu’à 6 jours […]
13 mars 2020
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Coronavirus, comment recourir au chômage partiel ?

Parmi les dispositions adoptées par le gouvernent pour aider les entreprises pendant l’épidémie de Coronavirus, le recours au chômage partiel est sans doute l’une des solutions […]
13 février 2020
chomage partiel

Fermeture estivale annuelle : est-ce que je peux fermer mon entreprise 3 semaines l’été ?

L’interrogation peut faire sourire. Pourtant, la question de la fermeture estivale des entreprises est loin d’être anodine. Au-delà de la faisabilité commerciale, cette question pose celle […]
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4 septembre 2019
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Pourquoi parler de sous-traitance RH ? Parce que nombre de sociétés, et pas forcément les plus petites, peinent à trouver des solutions RH à la fois abordables […]
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Depuis 2008, la journée de solidarité n’est plus obligatoirement le lundi de Pentecôte. Ses modalités d’application sont dorénavant laissées au libre choix des employeurs. Mais qu’en […]
23 août 2019
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Parmi les obligations de l’employeur en cas d’embauche figure en tête de liste la DPAE. La Déclaration Préalable à l’Embauche qui simplifie considérablement les formalités imposées […]
12 avril 2019

Externalisation RH, 3 clés de réussite pour bien déléguer

Paie, recrutement, formation, droit du travail… L’externalisation RH gagne du terrain. Pour nombre de TPE en effet, le recours à des prestataires permet à la fois […]
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Escape game : une nouvelle méthode de recrutement ?

En décembre 2013  la première enseigne d’escape ouvrait à Paris. Aujourd’hui on en compte 472 dans 251 villes différentes, soit 1253 salles pour 1065 scénarios. A […]
19 décembre 2017
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Comment constituer le planning idéal d’intégration d’un nouveau collaborateur?

Une fois le recrutement terminé, commence une nouvelle période pour les équipes RH connue sous le nom «d’onboarding» ou encore «intégration d’un nouveau salarié». Pas toujours […]