Conseils et actualités sur la paie

Comprendre le fonctionnement de la paie est un exercice parfois compliqué. Bulletin de paie, prélèvement à la source, réduction Fillon, etc. Et compte tenu des enjeux pour vos salariés, le droit à l’erreur n’est pas permis… Alors, externalisation de la paie complète, choix d’un logiciel SIRH ou d’un logiciel de paie ? La complexité de la gestion de la paie impose aux entreprises le choix d’une solution à la fois performante et adaptée sous peine d’erreurs, source de dommages toujours coûteux et pénibles.

Pour garantir une bonne gestion de la paie, facile à mettre en place, les entreprises peuvent faire appel à un cabinet d’expertise comptable ou à un prestataire de paie comme Touche Pas à La Paye. En nous adaptant le plus finement possible aux complexités de votre entreprise, nous vous proposons une gestion optimisée et personnalisée de la mission paie.

Consultez dès à présent nos dernières actualités.

1 avril 2020

Arrêt maladie Coronavirus, arrêt garde d’enfant ou personne vulnérable, quel traitement en paie ?

Au sein de vos entreprises, la contrainte du confinement, de la garde des enfants ou bien des situations personnelles de fragilité vis-à-vis du Coronavirus entraînent des […]
24 février 2020
Mise en place CSE

Quel est le coût d’une fiche de paye ?

Lorsque vous recourez aux services d’un prestataire paie, le coût est mesuré pour une fiche de paye. Évidemment, selon les volumes, ce coût est amené à […]
25 novembre 2019
gestion des payes

Pourquoi et comment déléguer la paie ?

Les enjeux et contraintes techniques associées à la gestion de la paie sont aujourd’hui tellement sensibles qu’ils imposent quasi-systématiquement la nécessité d’une solution d’externalisation. La délégation […]
29 octobre 2019
réglementaire de paie

Pourquoi créer son référentiel ou réglementaire de paie ?

13e mois, mutuelle, remboursement transport, calcul des absences, traitement de la paie en cas d’arrêt maladie, taux de cotisations sociales, barèmes… Selon les conventions, les accords […]
8 octobre 2019

Changement de prestataire paie, à quoi faut-il être vigilant ?

Qu’il s’agisse d’une première externalisation ou bien d’un changement de prestataire paie, l’enjeu est toujours le même : sécuriser le processus de paie et en assurer […]
23 juillet 2019

Externalisation de la paie, combien ça coûte ?

Qu’elle soit externalisée ou non, la gestion de la paie représente un coût impondérable pour l’entreprise. Et dans la plupart des cas, confier sa gestion en […]
24 mai 2019

Gestion des payes, quelle solution choisir ?

Qu’importe la taille de votre entreprise, la gestion des payes est essentielle. Internaliser ou externaliser, à chacun sa solution. Sachez qu’aujourd’hui énormément d’options sont envisageables. Des […]
21 mars 2019
frais de transport

Les frais de transport des salariés, quelles modalités de prise en charge ?

Les frais de transport des salariés doivent en partis être pris en charge par l’employeur. Cette prise en charge fait partie des nombreuses obligations des employeurs. […]
15 mars 2019

Fusion des régimes Agirc-arrco, quel impact en paye et pour le statut cadre ?

Les régimes Agirc-Arrco fusionnent au 1er janvier 2019, la caisse Arrco, absorbant le régime Agirc, réservée aux cadres depuis 1947. Pour les cadres, la fusion des […]
14 février 2019
Bulletin paie 2019

Le bulletin de salaire 2020 décrypté, nouveautés et points de vigilance pour vos salariés

Après l’instauration du prélèvement à la source en 2019, les modifications qui impactent le bulletin de salaire 2020 sont plus ténues mais non moins importantes : nouveau […]
11 février 2019

SILAE et SILAE Expert, notre choix pour faciliter votre externalisation de la paie

Les logiciels de fiche de paie SILAE et SILAE Expert proposent deux modes d’externalisation de la paie très intéressants. A la fois en mode Saas et […]
18 décembre 2018
prime défiscalisée de fin d'année

Coronavirus, la prime Macron (PEPA) versée sans accord d’intéressement jusqu’au 31/08/2020

Jusqu’à présent la prime Macron ou Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA) était exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu dans la limite de […]
16 novembre 2018
gestion de la paie

Gestion de la paie : externaliser ? Répartir ? Comment s’en sortir ?

Les enjeux associés à la gestion de la paie sont aujourd’hui tellement sensibles qu’ils imposent quasi-systématiquement la nécessité d’une solution d’externalisation, offrant la garantie d’une expertise […]
13 novembre 2018
calcul reduction Fillon

Réductions de charges patronales pour 2019, deux régimes de réduction Fillon successifs en perspective

La réduction Fillon qui fait bénéficier aux employeurs d’une réduction de cotisations sur les bas salaires va être en partie revue au 1er janvier 2019, puis […]
12 octobre 2018
CDD d'usage

Prélèvement à la source, plus que deux mois pour être fin prêt

Finalement imposé au 1er janvier 2019, le prélèvement à la source, va rendre l’impôt contemporain du revenu. L’idée est bien de simplifier la vie des contribuables […]
23 février 2018
Les faux bulletins, un vrai problème !

Les faux bulletins, un vrai problème !

Lundi dernier vous avez peut-être vu la rubrique de Laure Closier sur BFM Business : elle parlait des bulletins simplifiés, tout comme nous le faisions le mois […]
19 janvier 2018
bulletin de paie 2018

Nouvelle année, nouveaux bulletins !

Depuis le 1er janvier 2018, tous les employeurs doivent utiliser un nouveau modèle de bulletin de paie « clarifié », déjà obligatoire pour les employeurs d’au […]
18 décembre 2017
fiche de paie 2018

Feuille de paie 2018 : quelles nouveautés ?

À partir du 1er janvier 2018, le bulletin de paie devra respecter un nouveau modèle. Cette obligation est applicable dès le 1er janvier 2017 pour les entreprises d’au […]