Entreprises, quel que soit votre secteur d’activité, le traitement des paies, des congés, des notes de frais… représente une fonction complexe. Gain de temps et d’argent, simplicité, sécurité... l’externalisation de la paie possède de nombreux atouts.
L’externalisation de la paie, une solution attrayante
Il est plus facile de faire appel à un spécialiste pour saisir les subtilités du droit du travail et de la gestion de la paie. Transmettez facilement à notre service paie, chaque mois, les informations sur vos salariés, nos gestionnaires paie s’occupent de tout et vous garantissent des réponses rapides et pertinentes.
Les avantages de l'externalisation de la paie chez TPLP
Une paie sécurisée
Une transmission des DSN simple et sereine
Une transmission simplifiée des éléments variables de paie
Une équipe experte à votre écoute
Vous avez la volonté d’externaliser le traitement de vos paies, et vous êtes cependant persuadé que cela va vous prendre du temps.
Touche Pas à La Paye, société d’externalisation de paie, a travaillé sur un processus de mise en place performant et souple qui permet de très peu vous solliciter, tout en garantissant une reprise qualitative de vos paies.
Nos clients choisissent de travailler avec TPLP notamment pour les économies de temps et d’argent que nous les aidons à générer. La réduction des coûts liés à la mise en place et à la gestion des paies généralement constatée est comprise entre 10 et 40 %.
Liste des documents nécessaires au paramétrage pour une paie externalisée :
- Accords d’entreprises, usages
- Fiches paramétrages Déclaration Sociale Nominative (DSN) des différents organismes
- Notifications des derniers taux d’accident du travail (CARSAT)
- Taxe sur salaires, taxe d’apprentissage et formation continue N-1
- Journal de paies non détaillé annuel
- Accords d’entreprises, usages
- Fiches paramétrages Déclaration Sociale Nominative (DSN) des différents organismes
- Notifications des derniers taux d’accident du travail (CARSAT)
- Taxe sur salaires, taxe d’apprentissage et formation continue N-1
- Journal de paies non détaillé annuel
Sous-traiter les paies de votre entreprise : comment ça marche ?
- Signature du Contrat de Sous-traitance
- Réunion de cadrage
- Paramétrage de Silaexpert
- Réunion de présentation à vos clients (Si vous le souhaitez)
- Réalisation du 1er mois de production
- Point Qualitatif
Des questions ?

N'hésitez pas à contacter Karine Rousseau
La méthodologie proposée pour une externalisation de la paie optimisée :
La gestion de vos payes est confiée à un binôme dédié d’experts qui coordonne le paramétrage de votre dossier, supervise chacune des étapes de la mission et vous accompagne au quotidien.

Etape 1
Envoi par le client des documents nécessaires à une première analyse (cf. liste ci-dessus)
Le Client
Etape 2
Etude des documents par Touche pas à La Paye
TPLP
Etape 3
Réunion de cadrage dans vos locaux avec l'ensemble de l'équipe dédiée Touche Pas à La Paye
Le Client & TPLP
Etape 4
Paramétrage complet de l'outil de Paie Silaexpert
TPLP
Etape 5
Réalisation d'une paie à blanc le mois précédent la mise en place et envoi des fichiers convenus (Etats, OD,...)
TPLP
Etape 6
Vérification des éléments fournis par TPLP
Le Client
Etape 7
Paramétrage des derniers ajustements puis mise en production
TPLP
Etape 8
Formalisation du calendrier de paies de l'année afin de garantir le paiement des salaires le jour voulu
Le Client & TPLP