Actualités et conseils en matière de droit du travail
Le licenciement pour mensonge est-il possible ?
Dans le cadre professionnel, la question d’un licenciement pour mensonge peut se poser. Oui, cette pratique est juridiquement possible et peut constituer une faute grave. Selon la jurisprudence, les déclarations…
Congés payés et arrêt longue maladie : la décision de la Cour de cassation
Une évolution jurisprudentielle importante en matière de droit des congés payés et arrêt maladie a eu lieu le 13 septembre 2023. En effet, la Cour de cassation s’est positionnée…
Subrogation, quelles sont les règles du maintien de salaire ?
Parce qu’elle constitue un véritable avantage pour vos salariés, la subrogation doit être mise en place dès que c’est possible. Pour autant, elle suppose en interne des contrôles supplémentaires pour s’assurer que les remboursements d’IJSS avancés à vos collaborateurs ont bien été effectués. Et en la matière, les erreurs pénalisent toujours l’entreprise… Nos spécialistes de la gestion de la paie listent vos obligations et les points de contrôle qui s’imposent dès qu’il y a subrogation.
RTT sans accord d’entreprise, c’est possible ?
Octroyer des RTT sans accord d’entreprise dédié revient à proposer des récupérations. Certes moins chères que le paiement d’heures supplémentaires, mais bien plus qu’une annualisation dans le cadre d’un accord RTT.
Guide de l'externalisation de la paie
Vous souhaitez réussir la gestion de votre paie ? Recevez toutes les étapes de l’externalisation de la paie : les erreurs critiques à éviter lors d’une migration, le calendrier, les astuces ainsi que le coût.