Actualités & veille juridique
Que vous soyez un professionnel chevronné dans ces domaines ou un novice désireux d’en apprendre davantage, notre collection d’articles experts est votre alliée incontournable pour naviguer avec assurance dans le monde complexe mais passionnant de la gestion de la paie et des ressources humaines. Préparez-vous à être éclairé, informé et inspiré à chaque lecture.
Arrêt maladie Coronavirus, arrêt garde d’enfant ou personne vulnérable, quel traitement en paie ?
Plus de deux ans après le premier confinement COVID, le virus sévit encore. Au sein de vos entreprises, cela entraîne encore de nombreuses arrêts Covid et absences diverses. Garde des…
Loi Pouvoir d’achat : Prime de Partage de la Valeur (PPV)
Afin de limiter les effets de l’inflation sur le budget des ménages, la loi pouvoir d’achat et la loi de finance rectificative publiées en août 2022 ont permis la mise…
Le congé de proche aidant, quelles conditions, indemnisation et formalisme imposé ?
Remplaçant le congé de soutien familial, le congé proche-aidant instauré le 1er janvier 2017 offre à un salarié la possibilité de s’arrêter, complètement ou partiellement, pour s’occuper d’un proche en…
La prime Macron (PEPA) devient la Prime de partage de la valeur (PPV)
La Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA), dite "prime Macron" a été réactualisée par le Gouvernement. Elle est rebaptisée "Prime de Partage de la Valeur" (PPV) mais reste fidèle au principe initial d'un complément de salaire ponctuel, instauré en réaction à la crise des gilets jaunes. Quelques ajustements ont été apportés, notamment le montant exonéré qui a été triplé (jusqu'à fin 2023).
Le BOSS : la référence en matière de charges sociales
Pour retrouver toute la réglementation en matière de cotisations et contributions sociales, tout se trouve désormais au même endroit. Le site du BOSS, mis en place par l’Etat et l’Urssaf,…
Majoration des heures supplémentaires : taux, contingents et alternatives
Ce qu’on entend par heures supplémentaires, ce sont toutes les heures dépassant du cadre de la durée légale de travail et effectuées à la demande de l’employeur. En principe, cette…
Mise en place du télétravail : quels sont les avantages et règles à connaître ?
Suite aux récents événements, le télétravail s’est démocratisé et s’est même pérennisé dans certaines entreprises. Celles pour qui les postes étaient télétravaillables pendant la pandémie ont été contraintes de s’accoutumer au…
Comment bénéficier de l’activité partielle de longue durée (APLD) ?
Après les successives adaptations du dispositif d’activité partielle, le gouvernement propose, depuis le 1er juillet un dispositif à plus long terme : l’activité partielle de longue durée (décret n° 2020-926*).
Touche Pas à La Paye au Salon Solutions RH !
Présentiel, distanciel, nouvelles technologies, développement des compétences techniques et des soft kills, qualité de vie au travail…le contexte est complexe pour les entreprises qui travaillent activement sur un modèle…
Compteur de congés payés sur le bulletin de paie : obligatoire ou pas ?
Si la date des congés payés ainsi que le montant de l’indemnité d’absence sont des mentions obligatoires dans le bulletin de paie, qu’en est-il du compteur de congés payés ? Il est rare que celui-ci ne paraisse pas sur le bulletin de paie, mais est-il obligatoire qu’il y figure ? Nos explications.
Guide de l'externalisation de la paie
Vous souhaitez réussir la gestion de votre paie ? Recevez toutes les étapes de l’externalisation de la paie : les erreurs critiques à éviter lors d’une migration, le calendrier, les astuces ainsi que le coût.