Actualités & veille juridique
Que vous soyez un professionnel chevronné dans ces domaines ou un novice désireux d’en apprendre davantage, notre collection d’articles experts est votre alliée incontournable pour naviguer avec assurance dans le monde complexe mais passionnant de la gestion de la paie et des ressources humaines. Préparez-vous à être éclairé, informé et inspiré à chaque lecture.
Journée de solidarité : lundi de Pentecôte, autre jour férié ou heures complémentaires ?
Depuis 2008, la journée de solidarité n’est plus obligatoirement le lundi de Pentecôte. Ses modalités d’application sont dorénavant laissées au libre choix des employeurs. Mais qu’en est-il des apprentis ?…
La Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE ou ex-DUE, ex-DPE), point de départ impératif à l’embauche
Parmi les obligations de l’employeur en cas d’embauche figure en tête de liste la DPAE. La Déclaration Préalable à l’Embauche qui simplifie considérablement les formalités imposées dans le cadre d’une…
Externalisation de la paie, combien ça coûte ?
Qu’elle soit externalisée ou non, la gestion de la paie représente un coût impondérable pour l’entreprise. Et dans la plupart des cas, confier sa gestion en tout ou partie, est le plus sûr moyen d’optimiser cette obligation légale, trop souvent source de litiges. Combien coûte l’externalisation de la paie ?
Mise en place du CSE, quels risques en cas de retard ou de non conformité ?
La mise en place du comité social économique (CSE) doit intervenir avant le 31/12/2019. L'échéance approche à grands pas compte tenu du temps nécessaire à la mise en place des élections des nouveaux représentants du personnel. Votre entreprise est-elle concernée ?
Gestion des payes, quelle solution choisir ?
Qu’importe la taille de votre entreprise, la gestion des payes est essentielle. Internaliser ou externaliser, à chacun sa solution. Sachez qu’aujourd’hui énormément d’options sont envisageables. Des solutions flexibles et adaptables…
Externalisation RH, 3 clés de réussite pour bien déléguer
Paie, recrutement, formation, droit du travail… L’externalisation RH gagne du terrain. Pour nombre de TPE en effet, le recours à des prestataires permet à la fois d’alléger la charge portée…
Les frais de transport des salariés, quelles modalités de prise en charge ?
Les frais de transport des salariés doivent en partis être pris en charge par l’employeur. Cette prise en charge fait partie des nombreuses obligations des employeurs. Mais selon les modes de transports, les conditions de remboursement diffèrent sensiblement.
Fusion des régimes Agirc-arrco, quel impact en paye et pour le statut cadre ?
Les régimes Agirc-Arrco fusionnent au 1er janvier 2019, la caisse Arrco, absorbant le régime Agirc, réservée aux cadres depuis 1947. Pour les cadres, la fusion des régimes Agirc-Arrco entraîne la…
Renouvellement de la période d’essai, les erreurs qui coûtent cher
La marge de manœuvre laissée à l’employeur pour le renouvellement de la période d’essai est assez mince. En fait, les choses sont très précisément cadrées par le droit du travail et les accords collectifs. Et lorsque ceux-ci sont bien suivis, il n’y a guère d’autre erreur que celle de casting qui puisse véritablement coûter à l’entreprise. A condition toutefois d’être au clair sur le bon formalisme. Récapitulatif et conseils d’experts.
Comité social économique (CSE), plus qu’un an pour y passer !
Le comité social économique (CSE) fusionne depuis le 1er janvier 2018 en une seule instance l’ensemble des instances représentatives du personnel. Cette nouvelle organisation s’installe progressivement au sein des entreprises.
Guide de l'externalisation de la paie
Vous souhaitez réussir la gestion de votre paie ? Recevez toutes les étapes de l’externalisation de la paie : les erreurs critiques à éviter lors d’une migration, le calendrier, les astuces ainsi que le coût.