Actualités & veille juridique
13 octobre 2023
Externalisation de la paie ou internalisation : comment choisir ? 5 raisons de choisir l’externalisation Pour réduire les coûts opérationnels Pour bénéficier d’une plus grande flexibilité […]
2 octobre 2023
Une évolution jurisprudentielle importante en matière de droit des congés payés et arrêt maladie a eu lieu le 13 septembre 2023. En effet, la Cour de […]
29 août 2023
Repenser le format du contrat de travail 5 jours sur 7 Un mouvement initié dans les années 1990 Nous avons passé près de 100 ans au […]
24 août 2023
82 % des personnes actives interrogées estiment ainsi être aussi, voire plus productives lorsqu’elles travaillent à distance que lorsqu’ils travaillent au bureau. La concentration est accentuée […]
23 août 2023
Dans la région nantaise, une entreprise dédiée à la création de CV est un bon élève en la matière. Il s’agit de Do You Buzz. Nous […]
23 août 2023
63 % des travailleurs aimeraient ne pas avoir à aller au travail tous les jours, selon une étude YouGov 2022. En tant que RH, DRH ou […]
10 juillet 2023
Entre tous les droits et devoirs autour des congés et surtout les différentes idées reçues, il est parfois délicat de s’y retrouver quand on est salarié(e). […]
4 juillet 2023
Le temps des vacances approche, et avec lui, les envies d’évasion, de détente et de découverte. Pour les français, les congés sont un moment privilégié de […]
9 mai 2023
Les 5 fausses idées autour du coffre-fort numérique Depuis le 1er janvier 2017 et l’entrée en vigueur de la loi Travail (également appelée loi El-Khomri), la dématérialisation et la sécurité […]
18 avril 2023
Les entreprises sont souvent confrontées à la gestion de documents sensibles et confidentiels tels que les fiches de paie, les contrats de travail ou encore les […]
7 février 2023
Le passage à 2023 est encore synonyme de changements pour le bulletin de paie. L’année passée, de nouvelles mentions avaient été rendues obligatoires (montant du salaire […]
11 octobre 2022
Au-delà de l’obligation pour l’employeur de participer à la prise en charge des transports en commun de ses salariés, d’autres dispositifs de prise en charge des […]
19 septembre 2022
Outil avancé de pilotage de la fonction RH, le logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) soutient la DRH dans la réalisation des objectifs de changements […]
7 septembre 2022
Plus de deux ans après le premier confinement COVID, le virus sévit encore. Au sein de vos entreprises, cela entraîne encore de nombreuses arrêts Covid et […]
29 août 2022
Afin de limiter les effets de l’inflation sur le budget des ménages, la loi pouvoir d’achat et la loi de finance rectificative publiées en août 2022 […]
29 août 2022
Remplaçant le congé de soutien familial, le congé proche-aidant instauré le 1er janvier 2017 offre à un salarié la possibilité de s’arrêter, complètement ou partiellement, pour […]
28 juillet 2022
La Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA), dite « prime Macron » vient d’être réactualisée par le Gouvernement. Elle est rebaptisée « Prime de Partage de la Valeur » (PPV) […]
7 juillet 2022
Pour retrouver toute la réglementation en matière de cotisations et contributions sociales, tout se trouve désormais au même endroit. Le site du BOSS, mis en place […]
30 mai 2022
Ce qu’on entend par heures supplémentaires, ce sont toutes les heures dépassant du cadre de la durée légale de travail et effectuées à la demande de […]
11 avril 2022
Suite aux récents événements, le télétravail s’est démocratisé et s’est même pérennisé dans certaines entreprises. Celles pour qui les postes étaient télétravaillables pendant la pandémie ont été […]
7 mars 2022
Après les successives adaptations du dispositif d’activité partielle, le gouvernement propose, depuis le 1er juillet un dispositif à plus long terme : l’activité partielle de longue […]
22 février 2022
Présentiel, distanciel, nouvelles technologies, développement des compétences techniques et des soft kills, qualité de vie au travail…le contexte est complexe pour les entreprises qui travaillent activement […]
31 janvier 2022
Si la date des congés payés ainsi que le montant de l’indemnité d’absence sont des mentions obligatoires dans le bulletin de paie, qu’en est-il du compteur […]
22 décembre 2021
Catherine Beudaert, responsable RH chez KSM Production depuis 14 ans partage son expérience avec le logiciel Silae, de la mise en place du logiciel à son […]
26 octobre 2021
Annoncée le 21 octobre pour compenser l’augmentation du prix de l’essence et de l’énergie, la prime « à l’inflation » va pouvoir être versée à plus […]
31 août 2021
En entreprise, la part consacrée aux rémunérations peut représenter un important poste de dépenses. Une gestion de la masse salariale bien pensée vous permettra d’économiser sur […]
24 juillet 2021
Les enjeux associés à la gestion de la paie sont aujourd’hui tellement sensibles qu’ils imposent quasi-systématiquement la nécessité d’une solution d’externalisation, offrant la garantie d’une expertise […]
22 juin 2021
Tout employeur a l’obligation de contrôler les temps de travail de ses salariés. Ce contrôle, un brin fastidieux c’est vrai, garantit le bon respect des durées […]
22 juin 2021
Parce qu’elle constitue un véritable avantage pour vos salariés, la subrogation doit être mise en place dès que c’est possible. Pour autant, elle suppose en interne […]
18 mai 2021
Une bonne paie et c’est la paix sociale assurée ! Vous le savez bien, les erreurs et retards en paie sont le ferment d’un climat délétère […]
6 avril 2021
Encore une fois, le télétravail s’impose pour les postes « télétravaillables ». Mais ce n’est pas parce qu’une fonction est facilement exerçable à domicile que le […]
2 avril 2021
A compter du 6 avril, les établissements scolaires et crèches seront fermés pour faire face, encore une fois, à la pandémie de Coronavirus. Lors du 1er […]
3 septembre 2020
Trouver un contrat d’apprentissage ou un premier emploi dans les années qui suivent la sortie des études, ne serait-ce qu’en CDD n’a jamais été simple. Mais […]
30 mars 2020
L’ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos permet à l’employeur de fixer jusqu’à 6 jours […]
13 mars 2020
Parmi les dispositions adoptées par le gouvernent pour aider les entreprises pendant l’épidémie de Coronavirus, le recours au chômage partiel est sans doute l’une des solutions […]
2 mars 2020
Conçu pour permettre aux employeurs de certains secteurs d’activité où il est de longue date « d’usage » de ne pas recourir au CDI, le contrat à durée […]
24 février 2020
Lorsque vous recourez aux services d’un prestataire paie, le coût est mesuré pour une fiche de paye. Évidemment, selon les volumes, ce coût est amené à […]
13 février 2020
L’interrogation peut faire sourire. Pourtant, la question de la fermeture estivale des entreprises est loin d’être anodine. Au-delà de la faisabilité commerciale, cette question pose celle […]
3 janvier 2020
Tout document émis ou reçu par une entreprise doit être conservé pour justifier ses actes. Selon leur nature et les données que ceux-ci comprennent, la durée […]
6 décembre 2019
Octroyer des RTT sans accord d’entreprise dédié revient à proposer des récupérations. Certes moins chères que le paiement d’heures supplémentaires, mais bien plus qu’une annualisation dans […]
25 novembre 2019
Les enjeux et contraintes techniques associées à la gestion de la paie sont aujourd’hui tellement sensibles qu’ils imposent quasi-systématiquement la nécessité d’une solution d’externalisation. La délégation […]
4 novembre 2019
Bien que très attendu par les salariés, le bulletin de paie électronique (BPE) est encore finalement assez rarement la norme. Malgré un coût de mise à […]
29 octobre 2019
13e mois, mutuelle, remboursement transport, calcul des absences, traitement de la paie en cas d’arrêt maladie, taux de cotisations sociales, barèmes… Selon les conventions, les accords […]
8 octobre 2019
Qu’il s’agisse d’une première externalisation ou bien d’un changement de prestataire paie, l’enjeu est toujours le même : sécuriser le processus de paie et en assurer […]
20 septembre 2019
Comment une start-up parvient à bousculer les codes d’une profession traditionnellement rétive au changement pour inventer de nouveaux leviers de croissance ? Histoire d’un expert-comptable entrepreneur qui n’a […]
4 septembre 2019
Pourquoi parler de sous-traitance RH ? Parce que nombre de sociétés, et pas forcément les plus petites, peinent à trouver des solutions RH à la fois abordables […]
3 septembre 2019
Depuis 2008, la journée de solidarité n’est plus obligatoirement le lundi de Pentecôte. Ses modalités d’application sont dorénavant laissées au libre choix des employeurs. Mais qu’en […]
23 août 2019
Parmi les obligations de l’employeur en cas d’embauche figure en tête de liste la DPAE. La Déclaration Préalable à l’Embauche qui simplifie considérablement les formalités imposées […]
23 juillet 2019
Qu’elle soit externalisée ou non, la gestion de la paie représente un coût impondérable pour l’entreprise. Et dans la plupart des cas, confier sa gestion en […]
28 mai 2019
La mise en place du comité social économique (CSE) doit intervenir avant le 31/12/2019. L’échéance approche à grands pas compte tenu du temps nécessaire à la […]
24 mai 2019
Qu’importe la taille de votre entreprise, la gestion des payes est essentielle. Internaliser ou externaliser, à chacun sa solution. Sachez qu’aujourd’hui énormément d’options sont envisageables. Des […]
12 avril 2019
Paie, recrutement, formation, droit du travail… L’externalisation RH gagne du terrain. Pour nombre de TPE en effet, le recours à des prestataires permet à la fois […]
21 mars 2019
Les frais de transport des salariés doivent en partis être pris en charge par l’employeur. Cette prise en charge fait partie des nombreuses obligations des employeurs. […]
15 mars 2019
Les régimes Agirc-Arrco fusionnent au 1er janvier 2019, la caisse Arrco, absorbant le régime Agirc, réservée aux cadres depuis 1947. Pour les cadres, la fusion des […]
26 février 2019
La marge de manœuvre laissée à l’employeur pour le renouvellement de la période d’essai est assez mince. En fait, les choses sont très précisément cadrées par […]
11 février 2019
Les logiciels de fiche de paie SILAE et SILAE Expert proposent deux modes d’externalisation de la paie très intéressants. A la fois en mode Saas et […]
24 janvier 2019
Le comité social économique (CSE) fusionne depuis le 1er janvier 2018 en une seule instance l’ensemble des instances représentatives du personnel. Cette nouvelle organisation s’installe progressivement […]
18 janvier 2019
Un ancien salarié a besoin d’un coup de pouce pour obtenir un logement, vous lui rédigez une promesse d’embauche ? L’intention est louable, mais la prise de […]
13 novembre 2018
La réduction Fillon qui fait bénéficier aux employeurs d’une réduction de cotisations sur les bas salaires va être en partie revue au 1er janvier 2019, puis […]
12 octobre 2018
Finalement imposé au 1er janvier 2019, le prélèvement à la source, va rendre l’impôt contemporain du revenu. L’idée est bien de simplifier la vie des contribuables […]
27 septembre 2018
C’était le grand chamboulement de ce premier semestre 2018 : la modification de la loi Informatique et Libertés et de son décret d’application permettant la mise en […]
29 juin 2018
L’été arrive et vous commencez à fatiguer ? Pas de panique ! Touche Pas La Paye vous donne 5 astuces pour être efficace au travail en attendant les […]
15 juin 2018
Les grandes vacances d’été approchent et vous avez envie de prendre des congés payés ? Seul bémol, vous êtes en CDD et vous n’êtes pas sûre […]
18 mai 2018
La journée de solidarité a été mise en place par la loi du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et […]
20 avril 2018
Parfait juste milieu entre la théorie et la pratique, l’alternance est de plus en plus demandée chez les étudiants. Bien que le stage traditionnel soit préféré […]
12 avril 2018
En décembre 2013 la première enseigne d’escape ouvrait à Paris. Aujourd’hui on en compte 472 dans 251 villes différentes, soit 1253 salles pour 1065 scénarios. A […]
20 mars 2018
Les inégalités salariales sont toujours présentes dans de nombreuses entreprises françaises. À poste égal, les femmes se heurtent encore à un écart de salaire d’environ 24%. […]
16 mars 2018
Harvey Westein, les hastags #balancetonporc et #metoo, le mouvement Time’s up… Que vous suiviez de près ou de loin l’actualité vous avez forcément entendu parler de harcèlement […]
26 février 2018
Jusqu’à présent, vous pouviez donner vos congés à un collègue qui avait un enfant gravement malade, handicapé ou victime d’un accident, de moins de 20 ans. […]
23 février 2018
Lundi dernier vous avez peut-être vu la rubrique de Laure Closier sur BFM Business : elle parlait des bulletins simplifiés, tout comme nous le faisions le mois […]
19 février 2018
Le métier de CHO est né de l’autre côté de l’Atlantique, à la Sylicone Valley. Chade-Meng Tan est à l’origine de ce concept. Ancien salarié de […]
6 février 2018
L’entrée en vigueur de la réforme du Code du travail apporte des changements sur la Base de Données Economiques et Sociales (BDES). Appelée communément Base de […]
1 février 2018
Vous en avez marre de passer 1h en voiture avant d’arriver au bureau ? Vous êtes souffrant et souhaitez tout de même boucler un dossier urgent ? Il […]
19 janvier 2018
Depuis le 1er janvier 2018, tous les employeurs doivent utiliser un nouveau modèle de bulletin de paie « clarifié », déjà obligatoire pour les employeurs d’au […]
10 janvier 2018
Il est de la responsabilité de l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. […]
19 décembre 2017
Une fois le recrutement terminé, commence une nouvelle période pour les équipes RH connue sous le nom «d’onboarding» ou encore «intégration d’un nouveau salarié». Pas toujours […]
19 décembre 2017
Le GIP-MDS (Groupement d’intérêt public – Modernisation des déclarations sociales), en charge de la maîtrise d’ouvrage de la DSN vient de rappeler le 4 décembre 2017 […]
18 décembre 2017
À partir du 1er janvier 2018, le bulletin de paie devra respecter un nouveau modèle. Cette obligation est applicable dès le 1er janvier 2017 pour les entreprises d’au […]