Actualités & veille juridique
Que vous soyez un professionnel chevronné dans ces domaines ou un novice désireux d’en apprendre davantage, notre collection d’articles experts est votre alliée incontournable pour naviguer avec assurance dans le monde complexe mais passionnant de la gestion de la paie et des ressources humaines. Préparez-vous à être éclairé, informé et inspiré à chaque lecture.
A poste équivalent, la rémunération doit-elle être identique ?
Oui, le Code du travail impose un principe d’égalité de traitement en matière de rémunération. Pour autant, ce principe n’interdit pas toute différenciation de traitement entre les…
Le licenciement pour mensonge est-il possible ?
Dans le cadre professionnel, la question d’un licenciement pour mensonge peut se poser. Oui, cette pratique est juridiquement possible et peut constituer une faute grave. Selon la jurisprudence, les…
Paie SaaS : comment ces solutions révolutionnent la paie ?
À la place des tableurs et des mises à jour fastidieuses, les solutions SaaS s’imposent aujourd’hui comme des incontournables en entreprise et viennent notamment transformer et alléger le quotidien des…
Quelles sont les visites médicales du travail obligatoires ?
Nouvelle embauche, reprise après un long arrêt maladie, visite périodique… Les visites médicales du travail rythment la vie professionnelle. Mais lesquelles sont vraiment obligatoires ? Quels délais respecter ?…
L’employeur peut-il racheter des jours de repos à ses salariés sous convention de forfait jours ?
La fin d’année approche et vous constatez que certains de vos salariés n’ont pas pris tous leurs jours de repos alors que la charge de travail reste importante ?…
Contrepartie obligatoire en repos (COR) : définition et enjeux
La Contrepartie Obligatoire en Repos (COR) est un dispositif légal obligeant l’employeur à accorder du temps de repos supplémentaire aux salariés effectuant des heures supplémentaires au-delà du contingent annuel…
Logiciel de vérification de fiche de paie : gérer sa paie sereinement en 2026
À l’heure où l’expérience collaborateur est un puissant levier de fidélisation, une fiche de paie juste et délivrée sans erreur est absolument indispensable. Sans compter qu’au-delà du lien humain,…
Erreur sur une fiche de paie : comment réagir en tant qu’employeur ?
Trop-perçu, oubli de prime, mauvais taux de prélèvement : la moindre erreur sur une fiche de paie peut avoir de lourdes conséquences (tensions, régularisations complexes, voire un redressement). Et…
Tout comprendre au décompte des congés payés en temps partiel
Vous avez besoin d’embaucher un salarié à temps partiel ? Si vous n’avez pas de service RH pour votre gestion salariale, vous allez devoir gérer vous-même les congés de vos…
Décompte des congés payés : comment faire le calcul ?
Parmi les sujets sensibles en matière de gestion de paie, il y a celui du décompte des congés. En effet, celui-ci est régi par des règles de calcul précises,…
Guide de l'externalisation de la paie
Vous souhaitez réussir la gestion de votre paie ? Recevez toutes les étapes de l’externalisation de la paie : les erreurs critiques à éviter lors d’une migration, le calendrier, les astuces ainsi que le coût.