Actualités & veille juridique

6 décembre 2019
RTT sans accord entreprise

RTT sans accord d’entreprise, c’est possible ?

Octroyer des RTT sans accord d’entreprise dédié revient à proposer des récupérations. Certes moins chères que le paiement d’heures supplémentaires, mais bien plus qu’une annualisation dans […]
3 décembre 2019
congé proche-aidant

Le congé de proche aidant, quelles conditions, indemnisation et formalisme imposé ?

Remplaçant le congé de soutien familial, le congé proche-aidant instauré le 1er janvier 2017 offre à un salarié la possibilité de s’arrêter, complètement ou partiellement, pour […]
25 novembre 2019
gestion des payes

Cabinets d’expertise comptable, pourquoi et comment déléguer la mission paie ?

Vos clients apprécient ce que vous faites pour eux. Et ils verraient d’un bon œil que vous réalisiez aussi les paies de leurs salariés. Mais la […]
4 novembre 2019
coffre fort numérique

Coffre-fort numérique, quel cadre imposé pour une conservation en règle des bulletins ?

Bien que très attendu par les salariés, le bulletin de paie électronique (BPE) est encore finalement assez rarement la norme. Malgré un coût de mise à […]
29 octobre 2019
réglementaire de paie

Pourquoi créer son référentiel ou réglementaire de paie ?

13e mois, mutuelle, remboursement transport, calcul des absences, traitement de la paie en cas d’arrêt maladie, taux de cotisations sociales, barèmes… Selon les conventions, les accords […]
8 octobre 2019

Changement de prestataire paie, à quoi faut-il être vigilant ?

Qu’il s’agisse d’une première externalisation ou bien d’un changement de prestataire paie, l’enjeu est toujours le même : sécuriser le processus de paie et en assurer […]
20 septembre 2019

Itinéraire d’un entrepreneur bousculateur d’ordre établi

Comment une start-up parvient à bousculer les codes d’une profession traditionnellement rétive au changement pour inventer de nouveaux leviers de croissance ? Histoire d’un expert-comptable entrepreneur qui n’a […]
4 septembre 2019
sous-traitance RH

Pourquoi choisir la sous-traitance RH ?

Pourquoi parler de sous-traitance RH ? Parce que nombre de sociétés, et pas forcément les plus petites, peinent à trouver des solutions RH à la fois abordables […]
3 septembre 2019

Journée de solidarité : lundi de Pentecôte, autre jour férié ou heures complémentaires ?

Depuis 2008, la journée de solidarité n’est plus obligatoirement le lundi de Pentecôte. Ses modalités d’application sont dorénavant laissées au libre choix des employeurs. Mais qu’en […]
23 août 2019
DPAE

La Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE ou ex-DUE, ex-DPE), point de départ impératif à l’embauche

Parmi les obligations de l’employeur en cas d’embauche figure en tête de liste la DPAE. La Déclaration Préalable à l’Embauche qui simplifie considérablement les formalités imposées […]
23 juillet 2019

Externalisation de la paie, combien ça coûte ?

Qu’elle soit externalisée ou non, la gestion de la paie représente un coût impondérable pour l’entreprise. Et dans la plupart des cas, confier sa gestion en […]
15 juillet 2019
Subrogation

Subrogation, quelles sont les règles du maintien de salaire ?

Parce qu’elle constitue un véritable avantage pour vos salariés, la subrogation doit être mise en place dès que c’est possible. Pour autant, elle suppose en interne […]
5 juillet 2019
Contrôle des temps de travail

Quelles obligations en matière de contrôle des heures de travail ? Avant l’heure ce n’est pas l’heure, après…

Tout employeur a l’obligation de contrôler les temps de travail de ses salariés. Ce contrôle, un brin fastidieux c’est vrai, garantit le bon respect des durées […]
28 mai 2019
Mise en place CSE

Mise en place du CSE, quels risques en cas de retard ou de non conformité ?

La mise en place du comité social économique (CSE) doit intervenir avant le 31/12/2019. L’échéance approche à grands pas compte tenu du temps nécessaire à la […]
24 mai 2019

Gestion des payes, quelle solution choisir ?

Qu’importe la taille de votre entreprise, la gestion des payes est essentielle. Internaliser ou externaliser, à chacun sa solution. Sachez qu’aujourd’hui énormément d’options sont envisageables. Des […]
12 avril 2019

Externalisation RH, 3 clés de réussite pour bien déléguer

Paie, recrutement, formation, droit du travail… L’externalisation RH gagne du terrain. Pour nombre de TPE en effet, le recours à des prestataires permet à la fois […]
21 mars 2019
frais de transport

Les frais de transport des salariés, quelles modalités de prise en charge ?

Les frais de transport des salariés doivent en partis être pris en charge par l’employeur. Cette prise en charge fait partie des nombreuses obligations des employeurs. […]
15 mars 2019

Fusion des régimes Agirc-arrco, quel impact en paye et pour le statut cadre ?

Les régimes Agirc-Arrco fusionnent au 1er janvier 2019, la caisse Arrco, absorbant le régime Agirc, réservée aux cadres depuis 1947. Pour les cadres, la fusion des […]
26 février 2019

Renouvellement de la période d’essai, les erreurs qui coûtent cher

La marge de manœuvre laissée à l’employeur pour le renouvellement de la période d’essai est assez mince. En fait, les choses sont très précisément cadrées par […]
14 février 2019
Bulletin paie 2019

Le bulletin de salaire 2019 décrypté, nouveautés et points de vigilance pour vos salariés

Le bulletin de salaire 2019 est principalement impacté par le prélèvement à la source qui s’impose à tous. Mais au-delà de cette nouveauté majeure, bien des […]
11 février 2019

SILAE et SILAE Expert, notre choix pour faciliter votre externalisation de la paie

Les logiciels de fiche de paie SILAE et SILAE Expert proposent deux modes d’externalisation de la paie très intéressants. A la fois en mode Saas et […]
24 janvier 2019

Comité social économique (CSE), plus qu’un an pour y passer !

Le comité social économique (CSE) fusionne depuis le 1er janvier 2018 en une seule instance l’ensemble des instances représentatives du personnel. Cette nouvelle organisation s’installe progressivement […]
18 janvier 2019

Promesses d’embauches, attention à la rédaction, sous peine d’embauche en CDI !

Un ancien salarié a besoin d’un coup de pouce pour obtenir un logement, vous lui rédigez une promesse d’embauche ? L’intention est louable, mais la prise de […]
18 décembre 2018
prime défiscalisée de fin d'année

La prime Macron sera plafonnée à 1 000 €, détail des précisions officielles

Les modalités de la fameuse prime de fin d’année annoncée par Emmanuel Macron le 10 décembre dernier ont été précisées par le Premier ministre lors d’un […]
29 novembre 2018
Choix logiciel SIRH

Choix du logiciel SIRH, comment votre gestionnaire de paie peut-il vous aider ?

Outil avancé de pilotage de la fonction RH, le logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) soutient la DRH dans la réalisation des objectifs de changements […]
16 novembre 2018
gestion de la paie

Gestion de la paie : externaliser ? Répartir ? Comment s’en sortir ?

Les enjeux associés à la gestion de la paie sont aujourd’hui tellement sensibles qu’ils imposent quasi-systématiquement la nécessité d’une solution d’externalisation, offrant la garantie d’une expertise […]
13 novembre 2018
calcul reduction Fillon

Réductions de charges patronales pour 2019, deux régimes de réduction Fillon successifs en perspective

La réduction Fillon qui fait bénéficier aux employeurs d’une réduction de cotisations sur les bas salaires va être en partie revue au 1er janvier 2019, puis […]
12 octobre 2018
prélèvement à la source tplp

Prélèvement à la source, plus que deux mois pour être fin prêt

Finalement imposé au 1er janvier 2019, le prélèvement à la source, va rendre l’impôt contemporain du revenu. L’idée est bien de simplifier la vie des contribuables […]
27 septembre 2018
RGPD : qu’en est-il de la mise en conformité des entreprises ?

RGPD : qu’en est-il de la mise en conformité des entreprises ?

C’était le grand chamboulement de ce premier semestre 2018 : la modification de la loi Informatique et Libertés et de son décret d’application permettant la mise en […]
29 juin 2018
Comment être efficace au travail ? 5 conseils pour y arriver !

Comment être efficace au travail ? 5 conseils pour y arriver !

L’été arrive et vous commencez à fatiguer ? Pas de panique ! Touche Pas La Paye vous donne 5 astuces pour être efficace au travail en attendant les […]
15 juin 2018
congés payés CDD

Les congés payés en CDD : tout ce qu’il faut savoir !

Les grandes vacances d’été approchent et vous avez envie de prendre des congés payés ? Seul bémol, vous êtes en CDD et vous n’êtes pas sûre […]
18 mai 2018
journée de solidarité

La journée de solidarité : en quoi cela consiste-t-il vraiment ?

La journée de solidarité a été mise en place par la loi du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et […]
20 avril 2018
alternance

Alternance : beaucoup de contrats pour un seul choix, lequel sélectionner ?

Parfait juste milieu entre la théorie et la pratique, l’alternance est de plus en plus demandée chez les étudiants. Bien que le stage traditionnel soit préféré […]
12 avril 2018
escape game recrutement

Escape game : une nouvelle méthode de recrutement ?

En décembre 2013  la première enseigne d’escape ouvrait à Paris. Aujourd’hui on en compte 472 dans 251 villes différentes, soit 1253 salles pour 1065 scénarios. A […]
20 mars 2018
inégalités salariales hommes femmes

Un logiciel pour lutter contre les inégalités hommes-femmes

Les inégalités salariales sont toujours présentes dans de nombreuses entreprises françaises. À poste égal, les femmes se heurtent encore à un écart de salaire d’environ 24%. […]
16 mars 2018
non au harcelement

Harcèlement sexuel au travail : non c’est non !

Harvey Westein, les hastags #balancetonporc et #metoo, le mouvement Time’s up… Que vous suiviez de près ou de loin l’actualité vous avez forcément entendu parler de harcèlement […]
26 février 2018
Don de jour de congé

Le don de congés, comment ça fonctionne ?

Jusqu’à présent, vous pouviez donner vos congés à un collègue qui avait un enfant gravement malade, handicapé ou victime d’un accident, de moins de 20 ans. […]
23 février 2018
Les faux bulletins, un vrai problème !

Les faux bulletins, un vrai problème !

Lundi dernier vous avez peut-être vu la rubrique de Laure Closier sur BFM Business : elle parlait des bulletins simplifiés, tout comme nous le faisions le mois […]
19 février 2018

Chief Happiness Officer : Le bien-être en entreprise, sa priorité

Le métier de CHO est né de l’autre côté de l’Atlantique, à la Sylicone Valley. Chade-Meng Tan est à l’origine de ce concept. Ancien salarié de […]
6 février 2018
Base de Données Economiques et Sociales

La BDES prend un nouveau virage

L’entrée en vigueur de la réforme du Code du travail apporte des changements sur la Base de Données Economiques et Sociales (BDES). Appelée communément Base de […]
1 février 2018
Cadre juridique télétravail

Nouveau cadre juridique pour le télétravail

Vous en avez marre de passer 1h en voiture avant d’arriver au bureau ? Vous êtes souffrant et souhaitez tout de même boucler un dossier urgent ? Il […]
19 janvier 2018
bulletin de paie 2018

Nouvelle année, nouveaux bulletins !

Depuis le 1er janvier 2018, tous les employeurs doivent utiliser un nouveau modèle de bulletin de paie « clarifié », déjà obligatoire pour les employeurs d’au […]
10 janvier 2018
obligations sécurité au travail

Quelles sont les obligations en matière de sante / sécurité au travail ?

Il est de la responsabilité de l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. […]
19 décembre 2017
planning d'intégration d'un nouveau collaborateur

Comment constituer le planning idéal d’intégration d’un nouveau collaborateur?

Une fois le recrutement terminé, commence une nouvelle période pour les équipes RH connue sous le nom «d’onboarding» ou encore «intégration d’un nouveau salarié». Pas toujours […]
19 décembre 2017
accident au travail

Taux AT/MP disponible en avance pour les employeurs en DSN

Le GIP-MDS (Groupement d’intérêt public – Modernisation des déclarations sociales), en charge de la maîtrise d’ouvrage de la DSN vient de rappeler le 4 décembre 2017 […]
18 décembre 2017
fiche de paie 2018

Feuille de paie 2018 : quelles nouveautés ?

À partir du 1er janvier 2018, le bulletin de paie devra respecter un nouveau modèle. Cette obligation est applicable dès le 1er janvier 2017 pour les entreprises d’au […]