Conseils et actualités sur la paie
TPLPaye au Salon Solutions RH !
Présentiel, distanciel, nouvelles technologies, développement des compétences techniques et des soft kills, qualité de vie au travail…le contexte est complexe pour les entreprises qui travaillent activement sur un modèle…
Compteur de congés payés sur le bulletin de paie : obligatoire ou pas ?
Si la date des congés payés ainsi que le montant de l’indemnité d’absence sont des mentions obligatoires dans le bulletin de paie, qu’en est-il du compteur de congés payés ? Il est rare que celui-ci ne paraisse pas sur le bulletin de paie, mais est-il obligatoire qu’il y figure ? Nos explications.
Externaliser sa paie avec TPLPaye : le retour d’expérience de Catherine Beudaert
Catherine Beudaert, responsable RH chez KSM Production depuis 14 ans partage son expérience avec le logiciel Silae, de la mise en place du logiciel à son utilisation quotidienne en…
Gestion de la paie : externaliser ? Répartir ? Comment s’en sortir ?
Les enjeux associés à la gestion de la paie sont aujourd’hui tellement sensibles qu’ils imposent quasi-systématiquement la nécessité d’une solution d’externalisation, offrant la garantie d’une expertise métier constamment au fait…
Externalisation paie, 3 erreurs critiques au moment de confier ses paies à un prestataire
Une bonne paie et c’est la paix sociale assurée ! Vous le savez bien, les erreurs et retards en paie sont le ferment d’un climat délétère au sein de vos…
Quel est le coût d’une fiche de paye ?
Lorsque vous recourez aux services d’un prestataire paie, le coût est mesuré pour une fiche de paye. Évidemment, selon les volumes, ce coût est amené à évoluer sensiblement. Mais pour vous faire une idée, découvrez combien coûte une fiche de paye et les différents degrés de délégation qui permettent de moduler ce coût.
Pourquoi et comment externaliser la paie ?
Les enjeux et contraintes techniques associées à la gestion de la paie sont aujourd’hui tellement sensibles qu’ils imposent quasi-systématiquement la nécessité d’une solution d’externalisation. La délégation de la paie offrant…
Pourquoi créer son référentiel ou réglementaire de paie ?
13e mois, mutuelle, remboursement transport, calcul des absences, traitement de la paie en cas d’arrêt maladie, taux de cotisations sociales, barèmes… Selon les conventions, les accords en vigueur et les…
Changement de prestataire paie, à quoi faut-il être vigilant ?
Qu’il s’agisse d’une première externalisation ou bien d’un changement de prestataire paie, l’enjeu est toujours le même : sécuriser le processus de paie et en assurer sa continuité. C’est pourquoi,…
Externalisation de la paie, combien ça coûte ?
Qu’elle soit externalisée ou non, la gestion de la paie représente un coût impondérable pour l’entreprise. Et dans la plupart des cas, confier sa gestion en tout ou partie, est le plus sûr moyen d’optimiser cette obligation légale, trop souvent source de litiges. Combien coûte l’externalisation de la paie ?
Guide de l'externalisation de la paie
Vous souhaitez réussir la gestion de votre paie ? Recevez toutes les étapes de l’externalisation de la paie : les erreurs critiques à éviter lors d’une migration, le calendrier, les astuces ainsi que le coût.