Actualités et conseils en gestion RH
Mutuelle d’entreprise : gérer le changement de complémentaire santé
Depuis le 1er janvier 2016, toute entreprise du secteur privé doit proposer un contrat de mutuelle santé à ses salariés dans…
Arrêt de travail pour garde d’enfants, quelle solution pour les parents ?
A compter du 6 avril, les établissements scolaires et crèches seront fermés pour faire face, encore une fois, à la pandémie de Coronavirus. Lors du 1er confinement, les parents de…
Fermeture estivale annuelle : est-ce que je peux fermer mon entreprise 3 semaines l’été ?
L’interrogation peut faire sourire. Pourtant, la question de la fermeture estivale des entreprises est loin d’être anodine. Au-delà de la faisabilité commerciale, cette question pose celle des congés des collaborateurs, de vos obligations vis-à-vis des instances représentatives (notamment depuis la loi Travail de 2016) et des précautions que cela induit.
La Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE ou ex-DUE, ex-DPE), point de départ impératif à l’embauche
Parmi les obligations de l’employeur en cas d’embauche figure en tête de liste la DPAE. La Déclaration Préalable à l’Embauche qui simplifie considérablement les formalités imposées dans le cadre d’une…
Externalisation RH, 3 clés de réussite pour bien déléguer
Paie, recrutement, formation, droit du travail… L’externalisation RH gagne du terrain. Pour nombre de TPE en effet, le recours à des prestataires permet à la fois d’alléger la charge portée…
Guide de l'externalisation de la paie
Vous souhaitez réussir la gestion de votre paie ? Recevez toutes les étapes de l’externalisation de la paie : les erreurs critiques à éviter lors d’une migration, le calendrier, les astuces ainsi que le coût.