Le choix d’une solution paie est grandement lié à l’organisation interne, aux prévisions de développement, à la structure salariale de l’entreprise et aux engagements stratégiques définis.
La gestion des paies internalisée permet de conserver l’intégralité des processus de paie, la maîtrise totale et les données associées à la paye, en interne. TPLP apporte sa plus-value grâce à la qualité de sa solution paye et l’expertise en droit du travail de ses équipes.
Témoignage client : Groupe Réalités
Découvrez comment Jeffrey Mandret, directeur du pôle social chez Groupe Réalités a pu externaliser sa paie grâce à Touche Pas à La Paie tout en bénéficiant de Silae : le logiciel le plus fiable du marché :
- Activité : ingénieurie immobilière territoriale
- Croissance des effectifs : de 200 à + de 1000 collaborateurs en 4 ans
- 6 directions régionales
Les avantages de la gestion des paies par TPLP
Simplicité
Efficacité
Mobilité
Sécurité
Un mode Saas pour une paie internalisée plus sereine et plus sûre
La mise à disposition d’un outil de gestion de paie en mode Saas n’est pas qu’une solution technique de plus pour éditer vos paies. Au contraire, c’est pour nous l’opportunité de personnaliser notre accompagnement et nous adapter le plus spécifiquement possible à votre organisation, quand bien même vous conservez en interne la majeure partie de la gestion de la paie.
En vous proposant en complément une hotline technique et une hotline paie, votre gestionnaire de paies sait qu’il peut compter à tous moments sur l’expertise de spécialistes de la paie. Il n’est plus seul et se sait épaulé dans sa gestion quotidienne.
Pour vous, c’est un accompagnement à coût maîtrisé, pour une paie interne plus sécurisée.
Le logiciel Silaexpert répond parfaitement à la gestion des paies en mode SaaS
