Aujourd’hui, les entreprises dématérialisent de plus en plus certaines activités pour se concentrer sur leur cœur de métier. La fonction RH aussi.
Pour l’entreprise, le logiciel SIRH (Systèmes d’Information Ressources Humaines) permet essentiellement une simplification et une centralisation des missions relevant de l’administration du personnel (paie, obligations légales et règlementaires). De cette manière, il génère un gain de temps considérable pour les entreprises permettant aux RH de travailler leur politique sur le terrain.
En plus d’accélérer la gestion des ressources humaines, il permet de responsabiliser les salariés qui deviennent acteurs de leur dossier personnel.
Touche Pas à La Paye a sélectionné pour vous la solution : Lucca.
C'est un logiciel SIRH développé spécifiquement pour répondre aux besoins et capacités financières des PME de 20 à 250 salariés. Il est composé de 5 modules indépendants les uns des autres mais également interdépendants si vous en choisissez plusieurs.
Lucca est un SIRH saas, il est donc accessible, facilement, à tout moment, de n’importe ou et en toute sécurité. De plus il est parfaitement compatible avec nos d'autres outils de gestion de la paie.
Témoignage de notre experte juridique
"En matière de suivi des temps, on peut citer Timmi, qui fait partie de la suite d’applications du SIRH Lucca. L’outil offre des possibilités assez intéressantes. Le manager reçoit les feuilles de temps par mail et peut les valider directement et lorsqu’un salarié saisit des heures supplémentaires su-périeures à la durée légale journalière, une alerte l’avertit automatiquement, etc.
Mais, en effet, l’outil ne se suffit pas à lui-même. On touche ici à une des clés de réussite d’un bon suivi des temps : l’implication des chefs d’équipes. Que vous ayez opté pour une solution manuelle ou informatique, leur rôle est essentiel. C’est à eux qu’il revient de réagir dès qu’ils constatent des saisies anormales. Devant un juge, une réaction trop tardive de l’entreprise pourrait en effet être interprétée comme un cautionnement…"
Juriste en droit
du travail
Aude Ferrary
Gestion des congés et absences
Offrez à vos salariés un accès simple et sécurisé à leurs soldes de congés et de RTT, à leur planning de congé et envoyez leurs absences, en un clic, à votre service paie.
Automatiser les notes de frais
Maîtrisez le montant de vos notes de frais, dématérialisez puis jetez vos justificatifs, avant d’enregistrer vos données dans votre logiciel comptable ou votre paie.
Gestion des ressources humaines
Libérez-vous des taches relevant du suivi administratif (administration du personnel, rémunération…) et bénéficiez d’un SIRH en ligne pour gérer toutes les données de vos salariés.
Dématérialisation des bulletins de paie
Distribuez les fiches de paie en moins de 10 minutes, archivez-les pendant 50 ans et réduisez vos coûts.
Suivi du temps de travail
Facilitez la déclaration des temps de travail par vos collaborateurs, simplifiez leur validation et automatisez le traitement des heures supplémentaires.