Touche pas à la Paye vous accompagne dans la gestion de votre paie

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Premium (externalisation) : Externaliser la gestion de la paie

  • Vous souhaitez vous libérer des contraintes sociales et administratives et vous consacrer au développement de votre entreprise.
  • Vous ne bénéficiez pas de ressources paie/rh en interne
  • Vous souhaitez bénéficier des conseils et de l'accompagnement d'un binôme d'experts dédiés

Notre offre Premium est faite pour vous. Touche pas à la Paie s'occupe de tout et vous aide à prendre les bonnes décisions au bon moment. Notre équipe composée de spécialistes et d’une juriste vous accompagne et vous conseille afin de faciliter votre quotidien. Vous avez l'esprit libre.

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Autonomie (SaaS) :Un logiciel simple et ergonomique pour la gestion de la paie

  • Vous avez les compétences en interne pour gérer vos paies mais votre outil actuel n'est pas flexible ni sécurisant
  • Vous aimeriez pouvoir bénéficier d'une hotline d'experts paies ou droit du travail lorsque vous avez des questions juridiques
  • Vous aimeriez bénéficier d'un logiciel de paie Saas accessible facilement et permettant de gagner du temps
  • Vous ne sauriez pas comment faire en cas d'absence du salarié qui fait les paies ?

Notre offre Autonomie est faite pour vous : vous continuez de réaliser vos paies mais sur le logiciel le plus performant du marché : Silaexpert.
Une question ? Touche Pas à La Paye est là pour y répondre aussitôt.
Une absence ? Nos experts reprennent la réalisation de vos paies sans aucune difficulté.


Vous nous communiquez l'ensemble des éléments nécessaires au paramétrage. Les équipes de Touche Pas à La Paye paramètrent pour vous l'ensemble du dossier. Nous ouvrons les accès et droits que vous nous aurez communiqué, par exemple :

  • Accès complets pour votre salarié en charge de la réalisation des paies
  • Accès aux états d'analyses pour la direction
  • Accès aux écritures comptables de paies pour le service comptable

Enfin, vous bénéficiez d'un collaborateur dédié Touche Pas à La Paye qui sera l'interlocuteur privilégié de vos équipes. C'est lui qui en assurera la formation à la mise en place de la prestation.

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Avantages pour les experts-comptables :

Avantages pour les entreprises :







Permet de ne pas perdre de temps sur la question de la paie quand le cabinet ne dispose pas de service RH (nombreux sont les cabinets qui n’ont pas de collaborateurs « social » et ne maîtrisent pas bien le sujet).

Solution « marque blanche » pour le cabinet qui conserve la main auprès de ses clients. Ce sont les interlocuteurs du cabinet qui demeurent en contact direct avec ses clients.
Le recours à des experts de la paie garantit la bonne conformité des fiches de paies dans un contexte réglementaire en constante évolution, (notamment en matière d’évolutions conventionnelles).

Gain de temps associé à la délégation totale.

Malgré son coût, l’externalisation représente dans la plupart des cas une optimisation très intéressante : la réduction des coûts liés à la mise en place et à la gestion des paies généralement constatée est comprise entre 10 et 40 %.

Permet de « garder la main » sur l’édition des paies, solution adaptée lorsque l’entreprise a fait le choix de recruter un collaborateur paie.

La solution de Touche Pas à La Paye permet de palier à l’absence du collaborateur très facilement : continuité du service.

Outil simple et performant avec mises à jour réglementaires automatiques.