Conseils et actualités sur la paie
Le bulletin de salaire 2024 décrypté, nouveautés et points de vigilance pour vos salariés
Le passage à 2024 n’est pas synonyme de changements pour le bulletin de paie. Précédemment, de nouvelles mentions avaient été rendues obligatoires (montant du salaire net imposable, du PAS et…
Le forfait mobilités durables : focus sur ce dispositif de prise en charge des trajets domicile-travail
Au-delà de l’obligation pour l’employeur de participer à la prise en charge des transports en commun de ses salariés, d’autres dispositifs de prise en charge des frais de transports sont…
Arrêt maladie Coronavirus, arrêt garde d’enfant ou personne vulnérable, quel traitement en paie ?
Plus de deux ans après le premier confinement COVID, le virus sévit encore. Au sein de vos entreprises, cela entraîne encore de nombreuses arrêts Covid et absences diverses. Garde des…
Loi Pouvoir d’achat : Prime de Partage de la Valeur (PPV)
Afin de limiter les effets de l’inflation sur le budget des ménages, la loi pouvoir d’achat et la loi de finance rectificative publiées en août 2022 ont permis la mise…
La prime Macron (PEPA) devient la Prime de partage de la valeur (PPV)
La Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA), dite "prime Macron" a été réactualisée par le Gouvernement. Elle est rebaptisée "Prime de Partage de la Valeur" (PPV) mais reste fidèle au principe initial d'un complément de salaire ponctuel, instauré en réaction à la crise des gilets jaunes. Quelques ajustements ont été apportés, notamment le montant exonéré qui a été triplé (jusqu'à fin 2023).
Le BOSS : la référence en matière de charges sociales
Pour retrouver toute la réglementation en matière de cotisations et contributions sociales, tout se trouve désormais au même endroit. Le site du BOSS, mis en place par l’Etat et l’Urssaf,…
Majoration des heures supplémentaires : taux, contingents et alternatives
Ce qu’on entend par heures supplémentaires, ce sont toutes les heures dépassant du cadre de la durée légale de travail et effectuées à la demande de l’employeur. En principe, cette…
TPLPaye au Salon Solutions RH !
Présentiel, distanciel, nouvelles technologies, développement des compétences techniques et des soft kills, qualité de vie au travail…le contexte est complexe pour les entreprises qui travaillent activement sur un modèle…
Compteur de congés payés sur le bulletin de paie : obligatoire ou pas ?
Si la date des congés payés ainsi que le montant de l’indemnité d’absence sont des mentions obligatoires dans le bulletin de paie, qu’en est-il du compteur de congés payés ? Il est rare que celui-ci ne paraisse pas sur le bulletin de paie, mais est-il obligatoire qu’il y figure ? Nos explications.
Externaliser sa paie avec TPLPaye : le retour d’expérience de Catherine Beudaert
Catherine Beudaert, responsable RH chez KSM Production depuis 14 ans partage son expérience avec le logiciel Silae, de la mise en place du logiciel à son utilisation quotidienne en…
Guide de l'externalisation de la paie
Vous souhaitez réussir la gestion de votre paie ? Recevez toutes les étapes de l’externalisation de la paie : les erreurs critiques à éviter lors d’une migration, le calendrier, les astuces ainsi que le coût.