TPLPaye, la solution paie agile et efficace des TPE et PME
Depuis 2017, TPLPaye héberge les activités paies d’Amarris Expertise Comptable. Notre objectif : simplifier la gestion de la paie en vous proposant des solutions d’internalisation assistée ou d’externalisation de la paie. Découvrez notre solution paie pour optimiser les tâches de vos ressources humaines.
Les solutions paie sur-mesure et évolutives de TPLPaye
TPLPaye s’adapte à votre entreprise, à ses besoins et à ses compétences internes. Aussi, nous avons fait le choix de déployer deux solutions paie :
- l’internalisation de la paie par la mise à disposition d’un logiciel de paie avec support ;
- l’externalisation totale de la gestion des fiches de paie.
Mise à disposition d’un logiciel de paie
Vous avez déjà les compétences paie en interne et vous cherchez à gagner du temps tout en préservant votre indépendance ? La mise à disposition d’un logiciel de paie en ligne via un prestataire paie est toute indiquée !
TPLPaye installe et paramètre la solution paie la plus complète du marché, Silae, en prenant compte les spécificités de votre secteur d’activité (conventions collectives, règlementation, planning…) et de votre entreprise. Produisez vos bulletins de salaire en autonomie tout en étant accompagné d’une équipe d’assistance et de maintenance réactive et experte des problématiques paie, RH, sociale et juridique.
Externalisation complète de la paie
L’externalisation totale consiste cette fois à déléguer intégralement la gestion de la paie de vos salariés. Notre cabinet gère et produit vos bulletins de salaire pour libérer votre service ressources humaines et lui permettre de se concentrer sur des tâches servant votre marque employeur et vos collaborateurs.
Nos services paie et ressources humaines complémentaires
Au-delà de la gestion des fiches de paie, TPLPaye vous propose une gamme de services complémentaires toujours destinés à alléger le quotidien de vos ressources humaines.
Suites RH supplémentaires et application paie
Lors du paramétrage de votre outil de paie, nous pouvons configurer pour vous des modules Silae complémentaires :
- gestion des notes de frais avec Silae Expense
- coffre-fort numérique personnel pour la conservation des fiches de paie avec Silae Démat ;
- application mobile My Silae ;
- génération automatique de contrats de travail ;
- formation ;
- entretien annuel du salarié ;
- suivis d’alertes et échéances ;
- business intelligence avec Silae BI.
Hotline paie
Vous avez une question concernant la paie ? Vous avez besoin d’aide sur le plan technique pour une gestion optimale de votre solution de paie ? Contactez l’assistance TPLPaye :
- accès à la ligne directe portable d’un gestionnaire paie dédié ;
- disponible 5jrs/7 tout au long de l’année ;
- des réponses garanties sous 24h.
Prestations paie exceptionnelles
Sur demande, nous pouvons également accomplir certaines missions chronophages liées à la paie :
- Constitution et affiliation des dossiers de prévoyance.
- Gestion des activités partielles (ex: chômage partiel).
- Simulations de bulletin de salaire.
- Echéancier ou courrier URSSAF.
- Paramétrage d’imports.
Conseil juridique
Nos juristes en droit social et en droit du travail vous accompagnent pour vous assurer de la conformité de votre paie et de la gestion de vos salariés. Nous sommes ainsi en mesure de vous offrir différents services :
- rédaction de contrats de travail ;
- gestion des arrivées et départs ;
- plan de formation ;
- audit social ;
- accords d’entreprise.
Ces services sont proposés en option afin de vous permettre de personnaliser votre offre selon vos besoins réels.
Pilotage RH
Notre solution paie intègre un pilotage RH. Il vous offre la possibilité de consulter des tableaux de bord pour une gestion optimale de votre personnel et un gain de temps précieux pour votre équipe RH. Nous configurons pour vous différents types de tableaux de bord en ligne :
- index égalité Femmes / Hommes.
- bilan social ;
- coûts salariaux ;
- registre du personnel ;
- états préparatoires ;
Déploiement d’un SIRH intégré à la paie
Offrez à vos collaborateurs une expérience unique en connectant votre processus paie à une solution SIRH puissante.
Notre solution paie intègre :
- l’audit de votre organisation paie ;
- une aide pour le choix de l’outil RH et les modules selon les besoins spécifiques de votre entreprise ;
- le paramétrage et l’intégration de vos données.
Besoin d’un accompagnement sur votre solution paie ?
Nos solutions logicielles de gestion de la paie
La solution de paie en ligne Silae Paie
Silae Paie vous offre la possibilité d’éditer de manière simple, rapide et intuitive vos bulletins de salaire. Une fois les paramétrages effectués par TPLPaye, vous devenez totalement autonome.
Indiquez les variables pour chaque salarié (prime, chèques vacances, arrêt maladie, congés payés, etc.) et éditez en une minute votre bulletin de salaire. Vous pouvez ensuite l’envoyer à votre salarié et télécharger la DSN. Silae vous propose même de simplifier la gestion de vos notes de frais.
Plus de 6,9 millions de bulletins de paie sont édités chaque mois avec Silae. Ce n’est pas sans raison que cette solution paie en mode SaaS (disponible sur internet) est aujourd’hui privilégiée à la fois par les entreprises, les experts-comptables et les prestataires de paie.
Silae Paie vous promet 30 % de gain de productivité, pensez-y !
Lucca : notre SIRH connecté à la paie
Avec Lucca Paie, distribuez vos fiches de paie en moins de 5 minutes. Vous dématérialisez la gestion de la paie pour un gain de temps précieux et une réduction des coûts non négligeable.
Leader des solutions SIRH, le logiciel SaaS Lucca développe des outils dédiés aux RH :
- Pagga est une solution paie pour optimiser la gestion de vos bulletins de salaire ;
- Cleemy vous accompagne dans la gestion des dépenses de vos collaborateurs ;
- Timmi assure une meilleure gestion du temps et des activités de vos salariés ;
- Poplee regroupe des solutions destinées à optimiser la gestion administrative de vos collaborateurs pour favoriser un meilleur engagement.
Questions fréquentes
Comment fonctionne un service paie ?
Un service paie fonctionne généralement en plusieurs étapes clés.
- Collecte des données : Il recueille diverses informations relatives aux employés, comme les heures travaillées, les congés, les primes et les déductions.
- Calcul du salaire net : Il effectue les calculs nécessaires pour déterminer le salaire net de chaque employé, en tenant compte des charges sociales et fiscales.
- Édition des bulletins de paie : Il génère les bulletins de paie, qui détaillent les revenus et les déductions pour chaque employé.
- Déclarations sociales : Il assure la transmission des déclarations sociales auprès des organismes compétents.
- Respect des obligations légales : Il veille au respect des obligations légales et réglementaires en matière de salaire et de gestion des employés.
- Mise à jour en temps réel : Il met à jour en temps réel les variables de paie en fonction des modifications apportées aux données des employés.
- Archivage : Il archive toutes les données relatives à la paie pour référence future et conformité légale.
Avec TPLPaye, ces étapes peuvent être automatisées et simplifiées grâce à l’utilisation de logiciels dédiés.
Quel est le logiciel de paie le plus utilisé ?
Dans le paysage des logiciels de paie pour les TPE et PME, certains noms reviennent plus souvent. PayFit ou Sage, par exemple, sont reconnus pour leur simplicité d’utilisation et leur capacité à automatiser des processus complexes. Néanmoins, ils s’utilisent en autonomie totale et laissent donc place à de potentielles erreurs ou des doutes sur la réglementation sociale.
Ce n’est pas le cas de Silae Paie, qui est actuellement leader du marché. Silae profite d’un réseau de distributeurs, comme TPLPaye, qui apportent une expertise à la fois technique et théorique à ses clients.