Formation au licenciement : devenez expert des procédures et indemnités
Licenciement, licenciement économique, inaptitude et mise à la retraite… quelle que soit la situation, apprenez à :
- appliquer la bonne procédure
- anticiper les coûts en identifiant les montants à verser
- appliquer les bonnes règles de paie
3h à 10h de formation – À partir de 400 €
Finançable par votre OPCO
Nous sommes fiers d’être certifiés Qualiopi via UnitRH depuis le 25 janvier 2022. Une reconnaissance de la qualité de nos formations.
Votre formation sur le licenciement sur-mesure
La formation au licenciement tout-en-un
Formation paie + juridique
1 250 €
- Appliquez la bonne procédure en matière de rupture de contrat de travail
- Anticipez les coûts en identifiant les montants à verser suite à licenciement
- Appliquez les bonnes règles de paie relatives à la fin de contrat
Formation licenciement orientée paie
Idéale pour les gestionnaires de paie
850 €
- Devenez autonome pour simuler vos indemnités de départ
- Maîtrisez les règles afin de discerner les pièges
- Identifiez le montant net pour le salarié et le coût global pour l’employeur
Formation au licenciement orientée juridique
Idéale pour les responsables qui supervisent
400 €
- Identifiez la procédure correspondant au motif de départ
- Respectez les délais en vigueur
- Comprenez quels sont les effets sur le contrat de travail
Formation paie + RH sur le licenciement
Grâce à notre Formation d’une journée et demi, devenez un expert dans les Départs Non Volontaires et les règles applicables en Paie !
7h en Présentiel : Lille ou Paris et 3h en Distanciel ou Présentiel Lille
1 250 € finançables par votre OPCO
PROGRAMME
- Déterminer l’ancienneté du collaborateur
- Calculer le salaire de référence
- Calculer l’indemnité légale de licenciement
- Soumettre socialement et fiscalement le montant de l’indemnité
- Les différents motifs de départs involontaires
- Établir le calendrier de sortie du collaborateur
- Identifier les acteurs de la procédure
- Le déclenchement du préavis ou sa suspension
Formation gestion de la paie en cas de rupture involontaires du contrat de travail
Durant 1 journée découvrez toutes les clés pour devenir un expert dans les départs non volontaires en combinant théorie et pratique sur le logiciel Silæ !
7h en Présentiel : Lille ou Paris
850 € finançables par votre OPCO
PROGRAMME
- Déterminer l’ancienneté du collaborateur
- Calculer le salaire de référence
- Calculer l’indemnité légale de licenciement
- Soumettre socialement et fiscalement le montant de l’indemnité
- Calculer le préavis
- Mise en application sur le logiciel de paie Silae
Formation RH sur la procédure de licenciement
En une demi-journée, apprenez à maîtriser la gestion des départs non volontaires et des règles applicables.
7h en Présentiel : Lille ou Paris
850 € finançables par votre OPCO
PROGRAMME
- Définition des différents motifs de départs involontaires
- Établisser le calendrier de sortie du collaborateur
- Identifier les acteurs de la procédure
- Le déclenchement du préavis ou sa suspension
- Focus sur le salarié protégé
- Les particularités conventionnelles
Votre formatrice experte RH et paie
Mary Habchi
Pour les habitués, vous la connaissez déjà grâce à ses Newsletters Paie et RH ! Juriste en Droit Social et Responsable du Pôle Juridique d’Unit RH.
Recevez l’actu Paie RH dans votre boîte mail tous les lundi c’est par ici 👉
Vos questions courantes sur la formation licenciement
La formation licenciement est-elle accessible aux personnes handicapées ?
Nos formations sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour plus d’informations, veuillez contacter notre référente handicap, Anne-Marie Frade :
- a.frade@tplpaye.fr
- 03 62 85 96 99
Cette formation aborde-t-elle la situation du licenciement économique ?
Absolument, notre formation au licenciement couvre intégralement les spécificités du licenciement économique. Vous maîtriserez la procédure de licenciement particulière, incluant l’obligation de reclassement et les mesures d’adaptation.
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et le congé de reclassement sont détaillés avec leurs impacts sur le calcul des indemnités. Vous apprendrez à gérer les particularités du plan de sauvegarde de l’emploi et à identifier les risques de contentieux spécifiques.
Nos conseillers vous accompagnent sur les aspects paie : calcul des indemnités, traitement des éléments variables, gestion du préavis suspendu. Cette expertise vous permet d’éviter les erreurs courantes et de sécuriser vos procédures de licenciement économique.
Ces formations sont-elles accessibles via le compte personnel de formation (CPF) ?
Nos formations sur le licenciement ne sont pas éligibles au CPF car elles ne préparent pas à une certification professionnelle enregistrée.
En revanche, elles bénéficient de la certification Qualiopi, gage de qualité qui vous garantit :
- Une prise en charge totale par votre OPCO
- Un financement simplifié sans avance de frais
- La reconnaissance de l’excellence de nos processus de formation
Que vous soyez salarié ou dirigeant d’entreprise, votre OPCO peut financer intégralement votre projet de formation. Chaque secteur d’activité dispose de son propre opérateur de compétences avec des modalités spécifiques.
Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches administratives et identifient l’OPCO correspondant à votre entreprise. Nous nous chargeons de monter votre dossier de financement pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : développer vos compétences en procédure de licenciement.