Externalisation de la paie à Strasbourg
Confiez la gestion de la paie à des experts en RH et en droit social et accordez plus de temps à votre cœur de métier et vos projets clients. Notre cabinet TPLPaye propose l’externalisation de la paie à Strasbourg et met à leur disposition Silae, logiciel de référence pour une gestion de la paie simple, intuitive et conforme.
Nos offres d’externalisation de la paie pour les entreprises situées à Strasbourg
Intégration d’un logiciel de paie et d’un support
Votre entreprise à Strasbourg compte déjà dans son équipe un gestionnaire de paie ? Bénéficiez d’une solution digitale de gestion de la paie personnalisée et d’un support réactif en soutien en cas d’interrogation ou de problème technique.
Offre internalisation
- Configuration de Silae, logiciel de paie intégrant plus de 900 conventions collectives, un outil qui s’adapte à votre entreprise ;
- Diagnostic social et paie pour vous assurer de répondre à vos obligations légales ;
- Formation de vos équipes pour exploiter tout le potentiel de Silae ;
- Assistance sur les plans technique et légal tous les jours ouvrables pour répondre à vos équipes ;
- Externalisation ponctuelle de la gestion de la paie lorsque votre gestionnaire en interne est absent, sans frais supplémentaires.
Externalisation de la production des bulletins de paie
Vous ne souhaitez pas conserver la production des bulletins de paie dans votre entreprise strasbourgeoise ? TPLPaye vous offre une solution d’externalisation complète avec un gestionnaire senior dédié.
Offre externalisation
- Installation et accès illimité à votre logiciel de paie Silae ;
- Génération des fiches de paie selon les éléments variables de paie saisis. Vérification pour des bulletins conformes ;
- Remise des bulletins de salaire aux salariés via l’intégration d’un coffre-fort sécurisé ;
- Transmission de DSN conformes pour éviter toute sanction en cas de contrôle ;
- Comptabilisation de la paie avec intégration des données sociales dans votre logiciel de comptabilité.
Avec TPLPaye, profitez aussi d’une assistance juridique personnalisée avec une hotline spécialiste en législation sociale, droit social et droit du travail. Évitez tout risque d’erreur qui pourrait donner lieu à des litiges avec vos collaborateurs. Bénéficiez d’audits de paie réguliers pour des pratiques toujours conformes.
Nos services de ressources humaines complémentaires dans le département 67
Coffre-fort électronique
Avec Silae Démat, partagez avec vos collaborateurs les bulletins de paie et tous leurs documents RH. Ces fichiers sont accessibles dans un coffre-fort numérique sécurisé via la plateforme eDocPerso depuis leur ordinateur, tablette ou smartphone.
Assistance en droit du travail et en droit social
Nos juristes spécialistes en droit social et du travail vous conseillent au quotidien sur de nombreux aspects :
- la gestion des arrivées et des sorties des collaborateurs, avec notamment la rédaction de contrats de travail conformes ;
- la mise en place d’accords collectifs dans votre entreprise strasbourgeoise ;
- la gestion des litiges et des arrêts de travail.
Mise en place et optimisation d’un SIRH
Logiciel de gestion du personnel en entreprise, le SIRH doit être choisi avec soin. Notre expert RH vous accompagne, de la sélection du meilleur outil à sa synchronisation avec notre logiciel de paie en passant par le paramétrage et l’intégration. Nos experts se déplacent dans votre entreprise du Grand Est pour former vos équipes à notre logiciel et vous guident pour actionner tous les leviers d’optimisation de votre paie.
Externalisation de la paie à Strasbourg : votre entreprise est-elle concernée ?
TPLPaye accompagne les chefs d’entreprise et leurs équipes désireuses de se concentrer sur des missions stratégiques et souhaitant déléguer les tâches les plus chronophages liées à l’administration du personnel. Externalisation complète ou partielle, chaque entreprise à Strasbourg a des besoins spécifiques auxquels nous nous adaptons. Installation d’un logiciel de paie pour simplifier le quotidien de vos équipes, service d’externalisation du traitement de la paie, c’est vous qui décidez.
Notre offre s’adresse à toutes les entreprises qu’importe leur secteur d’activité que vous soyez installé au cœur du quartier d’affaires Archipel situé à deux pas des institutions européennes boulevard de Dresde, dans le secteur d’Eurorennes ou dans tout autre pôle économique près de Strasbourg, comme :
- l’écoquartier du Parc des Roselières à Obernai ;
- la zone Molsheim-Obernai ;
- la zone d’activités de Meyenheim.
Entreprise strasbourgeoise, industrielle ou commerciale, bénéficiez d’une prestation experte pour le traitement de la paie.
TPLPaye : cabinet d’externalisation de la paie dans le Bas-Rhin
TPLPaye est membre du groupe Amarris, spécialiste de l’expertise comptable depuis plus de 20 ans. Nous intervenons partout en France et notamment à Strasbourg avec notre cabinet dédié à l’externalisation de la paie. Notre équipe composée de gestionnaires de paie, de juristes en droit social et d’experts SIRH vous propose un accompagnement global pour des solutions adaptées aux besoins de votre entreprise du Bas-Rhin.
Les + de TPLPaye :
- des offres sur mesure et des tarifs calculés au plus juste selon votre structure grâce à des échanges en amont pour comprendre votre problématique et vous proposer les solutions les mieux adaptées ;
- un gestionnaire de paie attitré pour une véritable collaboration humaine et pérenne basée sur la confiance ;
- un accès direct à votre gestionnaire de paie senior (nous vous communiquons son numéro de portable) ;
- une maîtrise technique de tous les logiciels dédiés au traitement de la paie et une formation de vos équipes pour une exploitation optimale de vos outils ;
- une hotline réactive disponible chaque jour ouvrable basée en France ;
- un accompagnement sur toutes les formalités RH, de la rédaction du contrat de travail à l’édition du solde de tout compte.
4 raisons d’externaliser la paie de votre entreprise strasbourgeoise
Vous hésitez encore à externaliser la gestion de la paie de votre entreprise à Strasbourg ? Voici 4 raisons de passer la main à TPLPaye :
- sécuriser la paie : les erreurs au niveau de la paie sont fréquentes par méconnaissance des règles en vigueur et des législations sociales en permanente évolution. Une paie conforme évite le risque de litige avec vos salariés, mais aussi les sanctions en cas de contrôle URSSAF ;
- bénéficier d’un accompagnement expert : vos équipes n’ont pas de temps à consacrer à l’évolution des normes en vigueur en matière de traitement de la paie ? Faites-vous accompagner par des gestionnaires seniors et des juristes réalisant une veille permanente ;
- booster votre productivité : la gestion de la paie est une activité chronophage. Préférez confier à votre service de ressources humaines des missions plus pertinentes pour une gestion optimale de vos équipes (recrutement, formation, etc.) ;
- maîtriser les coûts : avec TPLPaye, vous bénéficiez d’une offre sans surprise. Vous connaissez nos tarifs et pouvez établir un budget pérenne pour la gestion de la paie. Gestionnaire de paie, juriste, tout est inclus dans notre offre.
Les étapes de déploiement de la sous-traitance de la paie
Le processus d’externalisation de la paie pour votre entreprise du Grand Est vous semble complexe. Rassurez-vous, on vous explique tout en 6 étapes :
- Étape 1 : initialisation du projet, avec un questionnaire de paramétrage et une planification du projet de reprise ;
- Étape 2 : analyse de vos besoins pour cerner vos attentes et trouver les réponses adaptées. Récupération des informations de vos salariés ;
- Étape 3 : paramétrage de la paie dans Silae avec les différentes variables. Paramétrage également des organismes pour la DSN ;
- Étape 4 : audit de paie pour faire un diagnostic social de l’existant, détecter les anomalies et envisager les axes d’optimisation ;
- Étape 5 : planification de la paie (date de transmission des informations, date de paiement des salaires, etc.) ;
- Étape 6 : mise en production de la paie externalisée avec formation de vos équipes à Strasbourg pour exploiter tout le potentiel de Silae et gagner un temps précieux.
Vos questions sur l’externalisation de la paie à Strasbourg dans le Bas-Rhin
Quelles sont les offres TPLPaye pour externaliser la paie ?
Nous vous proposons deux solutions :
- l’internalisation de la paie pour les entreprises strasbourgeoises comptant dans leurs équipes un gestionnaire de paie. Nous configurons Silae et vous formons pour une prise en main optimale ;
- l’externalisation totale avec une production par nos équipes de vos bulletins de paie et un gestionnaire senior dédié.
Quel est le prix d’une prestation délivrée par une société d’externalisation de la paie à Strasbourg ?
En moyenne, selon les prestations réservées et le nombre de salariés travaillant dans l’entreprise, il faudra compter entre 15 et 35 € par fiche de paie. Réservez un premier échange pour en savoir plus.
L’externalisation de la paie convient-elle à toutes les entreprises strasbourgeoises ?
Oui, qu’importe votre secteur d’activité, les avantages de l’externalisation de la paie pour une entreprise sont nombreux, de la sécurisation du traitement des bulletins de salaire aux conseils avisés d’experts en droit social et du travail. En revanche, TPLPaye ne s’adresse qu’aux sociétés comptant plus de 20 salariés.
Pourquoi choisir Silae pour la gestion de la paie ?
Silae est un logiciel de paie élu 1er logiciel social et 100 % conforme RGPD. Aujourd’hui, plus de 7,5 millions de bulletins de paie sont édités par mois avec ce logiciel. Il séduit les entreprises de toutes tailles par sa facilité d’utilisation et son caractère intuitif. Avec My Silae, vous bénéficiez d’une solution paie et SIRH clé en main pour une gestion optimale et un gain de temps précieux.
Existe-t-il des coûts cachés dans le cadre d’une paie externalisée ?
Non, avec TPLPaye, tout est transparent. Nous vous exposons lors d’un premier rendez-vous l’étendue de nos prestations pour déterminer quels services sont compris dans nos offres. Vous connaissez l’ensemble de nos tarifs avant le début de la collaboration et n’avez aucune surprise en cours de contrat